Pour assurer la conformité légale et réglementaire, les professionnels de la finance effectuent une variété de tâches pour leurs entreprises. Ces rôles nécessitent des employés aux compétences vérifiées, allant de la planification de stratégies financières à la collecte des paiements.
Lors de la recherche de candidats pour pourvoir des postes financiers, il est essentiel de créer des descriptions de poste qui transmettent précisément les qualifications, compétences et expérience nécessaires. Nous suggérons d'utiliser un modèle de description de poste pour y parvenir. En créant une description de poste efficace, vous pouvez attirer les talents les plus brillants et susciter de l'intérêt pour le poste.
Que font les professionnels de la finance ?
Pour assurer la santé financière et la conformité légale de votre entreprise, il est crucial de créer des descriptions de poste détaillées pour les positions au sein de votre équipe financière. Lors du recrutement pour votre département financier, il est essentiel de sélectionner soigneusement des candidats possédant un mélange diversifié d'expériences et de compétences.
Les équipes financières ont diverses responsabilités, en fonction de l'industrie de l'entreprise et du rôle occupé. Certaines des fonctions clés des équipes financières comprennent :
- Planification financière - Leaders financiers
- Enregistrement et analyse des données financières - Cadres financiers ou Analystes financiers
- Développement de modèles financiers
- Réalisation de transactions financières
- Surveillance des tendances financières et du marché boursier
- Gestion administrative des affaires
- Maintien des registres financiers
- Création de bilans
- Préparation des états de flux de trésorerie
- Application de contrôles internes - Contrôleurs financiers
- Comptabilité d'entreprise - Gestionnaires de comptabilité
- Identification des opportunités et recommandation d'investissements d'affaires
- Audit des finances de l'entreprise - Auditeurs externes
- Gestion des dépenses départementales
Positions et titres en finance
Les tâches des équipes financières sont effectuées par des travailleurs occupant des postes tels que :
- Cadre financier / Officier financier
- Analyste financier
- Directeur financier
- Directeur financier (CFO)
- Comptes à payer
- Comptes à recevoir
- Conseiller financier personnel
- Banquier d'investissement
- Gestionnaires de fonds
- Conseillers en hypothèques
- Gestionnaires de projets financiers
- Analystes budgétaires
Responsabilités et devoirs en finance
Les devoirs et responsabilités d'un professionnel de la finance sont des aspects essentiels et hautement prioritaires du rôle. Ces tâches varient considérablement selon la seniorité du poste et son orientation, et peuvent régir la performance de l'individu.
Exemples de responsabilités et devoirs financiers incluent :
- Saisir des données financières dans un logiciel de comptabilité
- Créer, imprimer ou envoyer par e-mail des états financiers
- Suivre les tendances du marché et réaliser des recherches économiques
- Rédiger ou approuver des documents financiers
- Maintenir des bilans et des comptes clients
- Poursuivre les qualifications professionnelles et le développement
- Répondre aux appels entrants, courriels, ou sessions de chat
- Participer à des réunions d'équipe et lier avec des professionnels de la comptabilité
- Rationaliser les processus et les procédures
- Réviser les documents pour la conformité avec les réglementations financières
- Organiser l'assurance entreprise et suivre les métriques KPI
- Enquêter sur les écarts financiers et traiter les transactions
- Effectuer des dépôts bancaires et réaliser des analyses financières
- Effectuer des audits financiers et générer des rapports
- Conduire la planification d'affaires et la modélisation financière
- Gérer des portefeuilles et évaluer les risques
- Implémenter et surveiller les contrôles internes
- Établir et gérer des budgets
Bien que ces devoirs puissent sembler génériques, vous pouvez les rendre plus engageants en spécifiant comment ils doivent être accomplis. Par exemple, "Vous réaliserez des audits financiers en utilisant l'analyse de données pour évaluer la position financière de l'entreprise."
Compétences essentielles en finance
Pour assurer que les opérations financières de votre entreprise sont gérées efficacement, respectent les exigences légales, contrôlent les coûts et paient correctement les impôts, il est crucial d'embaucher des cadres financiers possédant les compétences pertinentes.
Les compétences nécessaires pour les cadres financiers afin de remplir leurs exigences de travail incluent :
- Connaissance des systèmes financiers
- Excellentes compétences numériques
- Une solide compréhension des lois et réglementations financières
- La capacité de travailler de longues heures lors des pics d'activité (par exemple, fin de mois ou fin d'année fiscale)
- Maîtrise des logiciels de comptabilité, des logiciels financiers, de MS Office et de la suite C
- Compétences en présentation et en rapport (nécessaires pour les rôles de niveau exécutif et senior)
- Compétences organisationnelles
- Compétences en gestion de personnes (nécessaires pour les gestionnaires et les rôles seniors)
- Compétences analytiques
- Capacité de pensée critique
- Capacité de pensée stratégique
- Compétences d'écoute active
- Compétences solides en communication écrite et verbale
- Compétences interpersonnelles
- Capacité de prise de décision financière
- Capacité de gestion du temps
- Compétences en travail d'équipe et en collaboration
- Compétences en résolution de problèmes
- Objectivité
- Une attitude engagée et axée sur les objectifs
- Adaptabilité
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
- Compétences en saisie de données
- Souci du détail avec un œil pour l'attention aux détails
- Capacité à poser des questions proactives
- Leadership motivant (nécessaire pour les gestionnaires et les cadres seniors)
Éducation et qualifications en finance
L'éducation et les qualifications dépendent du poste et du niveau de seniorité, mais pourraient inclure :
- Un diplôme de licence en Finance
- Un diplôme de licence en Comptabilité
- Un master en Comptabilité
- Un diplôme avancé en planification financière (APFS)
- Qualification professionnelle d'Analyste Financier Chartered (CFA)
- Qualification professionnelle de Gestionnaire de Risques Financiers (FRM)
- Diplôme avancé en Banque & Finance (pour les gestionnaires de banque)
Formation et expérience en finance
Pour vous assurer que votre responsable financier possède l'expérience, les compétences techniques et la formation nécessaires, il est recommandé de considérer les candidats qui détiennent les accréditations suivantes :
- Analyste en Investissements Alternatifs Chartered (CAIA)
- Planificateur Financier Certifié (CFP)
- Comptable Agréé Associé (ACA) (pour les rôles de comptable senior)
Questions fréquentes sur les descriptions de poste en finance
Ici, nous répondons à vos questions fréquentes sur les descriptions de poste en finance.