Lorsqu'il s'agit d'organisations de santé qui offrent des soins aux patients, il est essentiel d'embaucher un personnel infirmier compétent. Recruter les mauvais candidats pourrait mettre en danger la santé des patients ou nuire à la réputation durement acquise de l'organisation. Comme les infirmières sont à l'avant-garde des soins aux patients, il est crucial de créer une description de poste pour les infirmières qui puisse attirer les candidats les plus qualifiés.
Pour développer une description de poste infirmière efficace, plusieurs aspects doivent être pris en compte, tels que les devoirs professionnels, les compétences relationnelles, l'expertise pratique, les qualifications et l'état d'esprit. Généralement, les employeurs utilisent nos modèles de description de poste pour améliorer la qualité et le volume des candidats infirmiers tout en filtrant ceux qui pourraient ne pas convenir au poste.
Que font les membres du personnel infirmier ?
Le personnel infirmier est responsable du développement et de la mise en œuvre des plans de soins aux patients pour aider les individus confrontés à des maux physiques, des maladies, des problèmes de santé mentale, des handicaps ou des blessures résultant d'accidents. Ils offrent des soins infirmiers en collaboration avec une équipe de professionnels médicaux, incluant des médecins, des thérapeutes et des travailleurs sociaux. Leur environnement de travail peut impliquer l'administration de médicaments et de traitements aux patients dans divers cadres, tels que les hôpitaux, les cabinets de médecine générale, les maisons de retraite, les écoles, les prisons, les centres de santé, les entreprises et les résidences privées.
Positions et titres en soins infirmiers
Pour recruter l'infirmière appropriée pour votre organisation de soins de santé, il est important de considérer les différentes spécialités infirmières disponibles. Celles-ci peuvent inclure les soins infirmiers en soins critiques, les soins infirmiers pour adultes ou la sage-femme. La description de poste d'infirmière doit refléter le type spécifique de rôle infirmier que vous cherchez à pourvoir et détailler les devoirs et responsabilités associés.
Les différents types de rôles infirmiers incluent :
- Infirmier praticien
- Infirmier enregistré
- Infirmier de soins critiques / soins intensifs
- Aide-soignant
- Sage-femme
Responsabilités et devoirs des infirmiers
Votre description de poste infirmier précisera les responsabilités, devoirs et tâches particulières requises pour le rôle. Les infirmiers jouent un rôle crucial dans les soins de santé, et leurs principaux devoirs et responsabilités peuvent inclure :
- Évaluer les soins infirmiers requis par le patient
- Développer des plans de soins pour les patients
- Préparer les patients pour les opérations, les tests et les examens
- Assister les médecins et chirurgiens pendant les opérations
- Administrer des médicaments et des vaccins
- Surveiller les perfusions intraveineuses
- Contrôler les signes vitaux tels que la pression artérielle, la température, le pouls, le taux de respiration, la saturation en oxygène, etc., et l'état des patients
- Identifier et traiter les effets secondaires et réactions
- Commander des tests cliniques
- Collecter des échantillons de patients pour les tests de laboratoire, tels que des échantillons de sang
- Fournir un soutien émotionnel, des conseils et des mises à jour sur la progression du traitement (psychologique et physique) aux patients et aux membres de leur famille
- Partager des informations sur les changements de santé et de style de vie et encourager les patients et les familles à les adopter
- Fournir des soins postopératoires
- Assurer la mise en œuvre des stratégies et politiques de prévention des infections
- Créer, mettre à jour et maintenir des dossiers médicaux et des dossiers de patients
- Assurer le stockage correct et sécurisé des médicaments
- Gérer la charge de travail et organiser les activités
- Assurer des soins de qualité respectant les normes thérapeutiques
- Former et superviser les infirmiers juniors ou étudiants
- Superviser les aides-soignants
Compétences essentielles en soins infirmiers
Une infirmière réussie nécessite une gamme de qualités exceptionnelles, incluant des compétences interpersonnelles et sociales. Lors de la création de votre description de poste infirmier, il est important de mettre en évidence ces compétences, et vous devriez chercher des preuves de celles-ci dans les CV et les évaluer lors des entretiens d'embauche.
Voici certaines des compétences infirmières les plus importantes à considérer :
- Compétences d'observation
- Compassion, gentillesse, empathie et nature bienveillante
- Capacité à gérer des situations stressantes et émotionnellement exigeantes
- Résilience et endurance physique
- Compétences de communication écrite et verbale efficaces
- Style de communication persuasif et autoritaire
- Motivation et proactivité
- Comportement amical et accessible
- Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives
- Grande attention aux détails
- Pensée critique et capacités de résolution de problèmes
- Collaboration, travail d'équipe et compétences interpersonnelles
- Dévouement au développement professionnel continu
- Capacités de leadership
- Compétences informatiques de base
Éducation et qualifications en soins infirmiers
La principale voie pour les infirmiers pour entrer dans la profession est d'obtenir un diplôme en soins infirmiers. Il existe plusieurs types de diplômes en soins infirmiers, y compris un diplôme d'associé en soins infirmiers (ADN), un baccalauréat en sciences infirmières (BSN) et une maîtrise en sciences infirmières (MSN). Les candidats infirmiers peuvent avoir complété l'un de ces diplômes, qui peuvent également offrir des spécialisations dans des domaines tels que les soins infirmiers pour adultes, les soins infirmiers en santé mentale, les soins infirmiers pédiatriques ou les soins infirmiers gériatriques.
Un diplôme en soins infirmiers combine l'apprentissage académique avec l'expérience pratique, généralement à travers des rotations cliniques dans des cadres de soins de santé. Les diplômes en soins infirmiers sont approuvés par les conseils d'État des infirmiers et la Commission on Collegiate Nursing Education (CCNE) ou l'Accreditation Commission for Education in Nursing (ACEN). Un diplôme en soins infirmiers prend environ deux à quatre ans, selon le programme et le niveau du diplôme.
Pour s'inscrire à un diplôme en soins infirmiers, les candidats doivent posséder un diplôme d'études secondaires ou équivalent et répondre aux exigences d'admission du programme, qui peuvent inclure des cours préalables en mathématiques, en sciences et en anglais. Certains programmes de soins infirmiers peuvent également exiger que les candidats passent l'Examen National de Licensure du Conseil (NCLEX) pour les infirmiers enregistrés (RN) après avoir complété le programme.
Les titulaires d'un premier diplôme en sciences de la vie, en psychologie, en travail social ou dans un autre domaine lié à la santé peuvent s'inscrire à un programme BSN accéléré, qui prend généralement environ 12 à 18 mois pour être complété. Alternativement, ils peuvent poursuivre un diplôme MSN, qui prend environ deux ans pour être complété et offre une éducation et une formation infirmières plus avancées.
Formation et expérience en soins infirmiers
Certaines organisations proposent maintenant des apprentissages pour des diplômes en soins infirmiers. Ces apprentissages durent quatre ans et combinent l'apprentissage académique avec la formation sur le tas. Ils sont comparables aux diplômes universitaires mais sont dirigés par les employeurs, donnant aux apprentis l'opportunité d'acquérir une éducation de niveau universitaire à temps partiel.
Alternativement, les candidats infirmiers peuvent avoir complété un apprentissage de deux ans pour devenir associé en soins infirmiers, qui implique un jour par semaine d'apprentissage académique et d'apprentissage basé sur le travail supervisé par un infirmier enregistré.
Questions fréquentes sur les descriptions de postes en soins infirmiers
Ici, nous répondons à vos questions fréquentes sur les descriptions de postes en soins infirmiers.