L'Agent de dons annuels est responsable du développement, de la mise en œuvre et de la gestion d'un programme complet de dons annuels pour soutenir la mission, la vision et les objectifs de l'organisation. Cela comprend la création de stratégies et de tactiques pour la cultivation des donateurs, les sollicitations et les activités de suivi, ainsi que le développement et la gestion d'un budget de dons annuels. L'Agent de dons annuels doit avoir de solides compétences interpersonnelles, une connaissance des meilleures pratiques en collecte de fonds, et la capacité de communiquer efficacement avec les donateurs et le personnel. Le candidat retenu devra également avoir d'excellentes compétences organisationnelles et informatiques, ainsi que la capacité de suivre et d'analyser des données à des fins de reporting.

Le collecteur de fonds de campagne est chargé de planifier, d'organiser et de coordonner les activités de collecte de fonds pour une campagne désignée. Cela inclut le développement de stratégies pour identifier et cultiver de nouveaux donateurs, la création de matériel pour promouvoir la campagne, ainsi que travailler avec des bénévoles et du personnel pour atteindre les objectifs de collecte de fonds. Le collecteur de fonds sera également responsable de créer et de maintenir des relations avec les parties prenantes clés et les partenaires, ainsi que de créer des rapports et d'évaluer les résultats. Un candidat réussi sera très organisé, aura d'excellentes compétences en communication et sera capable de travailler de manière indépendante et collaborative.

Un directeur de la collecte de fonds est responsable de superviser tous les aspects des activités de collecte de fonds au sein d'une organisation. Ce rôle implique le développement de stratégies pour obtenir un soutien financier, établir des relations avec les donateurs et coordonner des événements et des campagnes. Le poste exige d'excellentes compétences en communication, en organisation et en leadership pour gérer efficacement les efforts de collecte de fonds et atteindre les objectifs financiers. Le directeur de la collecte de fonds joue un rôle crucial dans la garantie de la durabilité et de la croissance de l'organisation en assurant les fonds nécessaires par divers canaux.

Le responsable du développement est chargé de créer et d'exécuter des stratégies de collecte de fonds complètes pour atteindre les objectifs financiers de l'organisation. Ce poste travaillera en étroite collaboration avec le directeur exécutif, le conseil d'administration et les autres membres du personnel pour s'assurer que l'organisation atteint ses objectifs. Les responsabilités comprennent le développement de relations avec les donateurs actuels et potentiels, la création et l'exécution de campagnes de collecte de fonds, ainsi que la gestion des efforts de collecte de fonds de l'organisation. Le responsable du développement doit avoir d'excellentes compétences en communication et en organisation et être capable de travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe.

Le coordonnateur de subventions est responsable de fournir un soutien administratif et technique pour les demandes de subventions et les attributions. Ce poste est responsable de s'assurer que les demandes de subvention sont complétées avec précision et soumises à temps, ainsi que de suivre les attributions de subventions et les rapports connexes. Le coordonnateur de subventions examinera les demandes de subvention pour s'assurer qu'elles respectent les exigences des subventions, coordonnera la soumission des demandes de subvention et préparera les documents d'attribution de subvention. Ils fourniront également un soutien technique et des conseils aux demandeurs de subvention, en veillant au respect des exigences des subventions. Le coordonnateur de subventions doit avoir d'excellentes compétences en communication, organisation et gestion de projets. Ils doivent également être compétents dans Microsoft Office et d'autres programmes informatiques, et avoir une solide connaissance des procédures et des exigences en matière de subventions.

Le collaborateur au développement sera responsable de fournir un soutien pour les activités de collecte de fonds et aider à mettre en œuvre des stratégies de collecte de fonds. Le candidat retenu possédera d'excellentes compétences en communication et en organisation, une connaissance du secteur à but non lucratif et des techniques de collecte de fonds, et sera à l'aise de travailler avec diverses parties prenantes. Les responsabilités principales de ce poste sont de rechercher et d'identifier des opportunités de subventions potentielles; élaborer et soumettre des demandes de subvention; rechercher et cultiver des relations avec des fondations, des entreprises et d'autres organismes subventionnaires; traiter les dons; suivre les paiements de subventions; et fournir un soutien administratif à l'équipe de développement. Le candidat retenu sera un excellent communicateur et sera à l'aise de travailler avec diverses parties prenantes. Le candidat idéal aura un baccalauréat dans un domaine connexe et une certaine expérience en collecte de fonds et rédaction de demandes de subvention. Le collaborateur au développement relèvera directement du directeur exécutif et travaillera en étroite collaboration avec d'autres membres du personnel pour s'assurer que les objectifs de collecte de fonds sont atteints. Il s'agit d'un poste à temps plein situé dans notre bureau principal à Atlanta, en Géorgie.

Le responsable des dons importants est chargé d'identifier, de cultiver et de solliciter des dons importants de la part de particuliers, de fondations et d'entreprises pour soutenir les objectifs stratégiques de l'organisation. Le responsable des dons importants travaille en étroite collaboration avec le directeur du développement et les autres membres de l'équipe de développement pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale de collecte de fonds. Cela inclut la définition des objectifs de collecte de fonds, le développement et la mise en œuvre de plans de culture, de sollicitation et de fidélisation, et le maintien des relations avec les donateurs. Le responsable des dons importants doit posséder d'excellentes compétences en communication, interpersonnelles et en construction de relations, ainsi qu'une connaissance approfondie des principes, des processus et des meilleures pratiques de collecte de fonds. Le candidat retenu sera également organisé, axé sur les détails et aura la capacité de travailler à la fois de manière autonome et en équipe.

Le coordinateur de la collecte de fonds est responsable du développement et de l'exécution de campagnes de collecte de fonds pour générer des revenus pour l'organisation. Ce poste est chargé de la recherche et de l'identification de sources de financement potentielles, de la création et de la gestion de plans de collecte de fonds, et de l'établissement de relations avec les principaux donateurs et parties prenantes. Le coordinateur de la collecte de fonds travaillera également à entretenir les relations avec les donateurs actuels et à en développer de nouvelles. Les responsabilités supplémentaires comprennent la création de rapports et le suivi des données, l'organisation d'événements de collecte de fonds et la fourniture d'un soutien administratif général. Le candidat idéal pour ce poste devrait avoir d'excellentes compétences en communication, en organisation et en relation interpersonnelle, ainsi qu'une expérience préalable en collecte de fonds ou dans des domaines connexes.

Le coordinateur des bénévoles est responsable du recrutement, de la formation et de la gestion des bénévoles pour une variété de programmes, d'événements et d'activités. Ils planifieront, organiseront et évalueront les activités des bénévoles, et élaboreront des stratégies pour augmenter l'engagement des bénévoles. Ils travailleront avec les parties prenantes pour s'assurer que les programmes de bénévolat réussissent et répondent aux besoins de l'organisation. Ils seront également responsables de s'assurer que les bénévoles reçoivent une supervision et un soutien adéquats. Le coordinateur des bénévoles sera également responsable du suivi des heures de bénévolat, de l'évaluation de la performance des bénévoles et de la communication avec les bénévoles.

Le coordinateur de la sensibilisation communautaire est responsable du développement, de la gestion et de la mise en œuvre de programmes et initiatives de sensibilisation communautaire. Il travaillera avec la direction pour développer une stratégie de sensibilisation et d'engagement communautaire. Le coordinateur établira des relations avec des partenaires communautaires et des organisations, et coordonnera des événements publics et des activités pour favoriser l'engagement communautaire. Le coordinateur sera également responsable de la recherche et de l'analyse de données liées aux programmes de sensibilisation communautaire et de la création de rapports sur l'efficacité des initiatives. De plus, il développera et gérera des relations avec les médias locaux pour s'assurer que le message de l'organisation est diffusé de manière efficace au public.

Le coordinateur de sensibilisation est chargé de développer et de gérer des plans proactifs de sensibilisation pour engager les parties prenantes clés, établir des relations et promouvoir la mission et les objectifs de l'organisation. Cet individu coordonnera et soutiendra la mise en œuvre de stratégies de sensibilisation pour garantir le succès des efforts de sensibilisation. Le coordinateur de sensibilisation sera chargé de développer et de gérer des relations avec les parties prenantes clés, y compris les organisations communautaires, les leaders locaux et les coalitions. Ce poste sera également responsable d'identifier des opportunités de collaboration et de promouvoir la mission et les objectifs de l'organisation. De plus, le coordinateur de sensibilisation développera des supports de sensibilisation et des présentations à utiliser par le personnel et les volontaires sur le terrain. Le coordinateur de sensibilisation doit avoir d'excellentes compétences en communication, en organisation et en relations interpersonnelles. De plus, cet individu doit avoir une solide compréhension de la sensibilisation et de l'engagement communautaire, ainsi qu'une expérience en prise de parole en public. Un baccalauréat en relations publiques, en marketing, en communication ou dans un domaine connexe est préféré.

Le gestionnaire de collecte de fonds est une personne hautement motivée responsable du développement et de la mise en œuvre de stratégies pour lever des fonds pour l'organisation. Le gestionnaire de collecte de fonds travaillera avec le personnel, les bénévoles et les donateurs pour identifier, cultiver, solliciter et fidéliser les donateurs actuels et potentiels. Ce rôle exige également une solide compréhension de la mission, des programmes et des services de l'organisation. Le gestionnaire de collecte de fonds élaborera des plans de collecte de fonds axés sur les donateurs, créera des documents et des campagnes de collecte de fonds, et suivra les progrès et les résultats. Il sera également chargé de rechercher des opportunités de subvention, de préparer des demandes de subvention et de gérer des rapports de subvention. De plus, le gestionnaire de collecte de fonds maintiendra des bases de données de donateurs, développera des relations avec les donateurs et soutiendra les événements des donateurs. La réussite dans ce rôle exige d'excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en organisation, ainsi que la capacité de travailler en collaboration avec le personnel, les bénévoles et les donateurs. Un diplôme de baccalauréat en marketing, communication ou dans un domaine connexe est préféré. Une expérience en collecte de fonds, rédaction de demandes de subvention et relations avec les donateurs est également hautement souhaitée.

Le travail d'Activiste consiste à plaider en faveur de causes sociales, politiques, environnementales et autres au nom d'une organisation ou d'un individu. L'Activiste travaillera pour sensibiliser et créer un dialogue sur des questions importantes pour l'organisation ou l'individu, et développera des stratégies pour promouvoir leur agenda. Les responsabilités incluent la recherche et la rédaction de contenu pour des communiqués de presse, des bulletins d'information et d'autres médias ; développer des relations avec les parties prenantes ; et organiser des événements publics tels que des rassemblements et des manifestations. L'Activiste doit avoir d'excellentes compétences en communication et être passionné par sa cause.

Le rédacteur de subventions est responsable de trouver et de postuler à des opportunités de subventions qui s'alignent avec la mission de l'entreprise. Ils rechercheront, développeront et soumettront des propositions de subvention au nom de l'organisation, et géreront le processus de demande de subvention. Le rédacteur de subventions collaborera avec d'autres départements au sein de l'organisation pour développer des demandes de subvention complètes qui répondent aux exigences de l'organisme subventionnaire. De plus, ils aideront aux activités post-subvention telles que l'élaboration de budgets et de rapports. Le rédacteur de subventions doit posséder d'excellentes compétences en écriture et en communication, ainsi qu'une expérience en rédaction de subventions et en recherche.

Le gestionnaire de subventions est responsable de superviser le processus de subvention au sein d'une organisation. Cela comprend la recherche et l'identification d'opportunités de subvention, le développement et la soumission de demandes de subvention, ainsi que la coordination des processus de gestion de subventions après attribution. Le gestionnaire de subventions doit avoir d'excellentes compétences en écriture et en communication, ainsi qu'une compréhension approfondie des procédures et des réglementations en matière de subventions. De plus, il doit posséder de solides compétences organisationnelles et en gestion du temps pour gérer simultanément plusieurs demandes de subvention. Le gestionnaire de subventions est censé rester à jour sur les tendances et les meilleures pratiques en matière de subventions, et utiliser ces connaissances pour assurer l'exécution réussie des programmes de subventions.