Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Le directeur comptable est responsable de la gestion des opérations comptables, du développement et de la mise en œuvre des contrôles internes, et de la création de rapports financiers. Il supervise la préparation et l'analyse des états financiers et veille à la conformité aux normes comptables applicables. Le directeur comptable fournit également des orientations et un soutien à l'équipe comptable pour garantir l'achèvement précis et rapide des tâches de reporting financier.
Objectif du Rôle
Le but d'un directeur comptable est de gérer une équipe de professionnels de la comptabilité et de superviser le processus comptable pour une organisation. Cela inclut la supervision des rapports financiers, de l'établissement de budgets, de prévisions et de la fiscalité, ainsi que la gestion des opérations quotidiennes du département de la comptabilité. Un directeur comptable s'assure généralement que le département de la comptabilité fonctionne conformément à toutes les lois, réglementations et normes de l'industrie applicables. Il développe également et met en œuvre des contrôles internes et des procédures pour garantir l'exactitude des informations financières. De plus, il peut être responsable du développement et de la surveillance des indicateurs de performance financière et de fournir des orientations à l'organisation sur les questions financières.
Résumé de
Le directeur comptable est un rôle clé de leadership responsable du développement et de l'exécution de la vision comptable et de la stratégie de l'organisation. Cette personne dirigera l'équipe comptable, assurera la conformité aux normes comptables et optimisera l'efficacité pour améliorer la précision et la rapidité des rapports financiers. Le directeur comptable sera également responsable du développement des systèmes et des contrôles financiers pour garantir l'exactitude et la conformité aux exigences de reporting financier. De plus, cette personne fournira des orientations et un soutien à l'équipe comptable pour s'assurer que tous les processus comptables quotidiens sont précis et conformes.
Le candidat idéal devrait avoir une expérience avérée de la gestion réussie des fonctions comptables, de préférence dans un environnement similaire, avec un minimum de huit ans d'expérience en comptabilité. Un baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe est requis. De plus, le directeur comptable devrait avoir une solide compréhension des principes comptables généralement reconnus (GAAP) et des obligations de reporting financier, ainsi qu'une expérience des systèmes financiers et des processus financiers.
Devoirs de
- Gérer les opérations comptables et le personnel, y compris les politiques et les procédures
- Développer et maintenir les contrôles internes et les systèmes de rapports financiers
- Préparer et analyser les états financiers et les rapports
- Conseiller et aider à la préparation des budgets
- Superviser les comptes créditeurs et débiteurs
- Surveiller et évaluer la conformité aux réglementations financières
- Identifier les domaines de réduction des coûts et d'amélioration des processus
Compétences de
- Expertise analytique et financière
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Excellent esprit stratégique et capacités de résolution de problèmes
Exigences de
- Baccalauréat en comptabilité ou domaine pertinent
- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en comptabilité
- Solide connaissance des principes comptables et des réglementations
- Solides capacités de leadership, d'organisation et de résolution de problèmes
- Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en gestion
Traits Personnels
- Capacité à organiser et gérer plusieurs tâches
- Solides compétences en leadership
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Connaissance des principes et procédures comptables
- Capacités de résolution de problèmes et compétences analytiques