Notre description de poste de Directeur/trice de collecte de fonds inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de Directeur/trice de collecte de fonds
Un gestionnaire de collecte de fonds est responsable du développement et de la mise en œuvre d'une stratégie de collecte de fonds réussie pour une organisation. Ce rôle implique la recherche de donateurs potentiels et la collaboration avec les parties prenantes internes pour identifier des sources de financement potentielles. Le gestionnaire de collecte de fonds sera également responsable du développement et de la gestion des relations avec les donateurs, de la supervision des campagnes de collecte de fonds et du suivi et de l'analyse des résultats de collecte de fonds.
Objectif du Rôle
Le but d'un gestionnaire de collecte de fonds est de planifier, d'organiser et de mettre en œuvre des activités de collecte de fonds pour assurer le succès financier d'une organisation. Cela comprend le développement, le lancement et le suivi des campagnes de collecte de fonds, la cultivation de relations avec les donateurs, la supervision des processus de rédaction de subventions et la gestion d'une équipe de personnel ou de bénévoles. Le gestionnaire de collecte de fonds doit veiller à ce que tous les efforts de collecte de fonds respectent les pratiques de collecte de fonds éthiques et les réglementations légales pertinentes. De plus, il est responsable de la création et de la tenue à jour de dossiers précis des dons et des autres activités de collecte de fonds.
Résumé de Directeur/trice de collecte de fonds
Le gestionnaire de collecte de fonds est une personne hautement motivée responsable du développement et de la mise en œuvre de stratégies pour lever des fonds pour l'organisation. Le gestionnaire de collecte de fonds travaillera avec le personnel, les bénévoles et les donateurs pour identifier, cultiver, solliciter et fidéliser les donateurs actuels et potentiels. Ce rôle exige également une solide compréhension de la mission, des programmes et des services de l'organisation.
Le gestionnaire de collecte de fonds élaborera des plans de collecte de fonds axés sur les donateurs, créera des documents et des campagnes de collecte de fonds, et suivra les progrès et les résultats. Il sera également chargé de rechercher des opportunités de subvention, de préparer des demandes de subvention et de gérer des rapports de subvention. De plus, le gestionnaire de collecte de fonds maintiendra des bases de données de donateurs, développera des relations avec les donateurs et soutiendra les événements des donateurs.
La réussite dans ce rôle exige d'excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en organisation, ainsi que la capacité de travailler en collaboration avec le personnel, les bénévoles et les donateurs. Un diplôme de baccalauréat en marketing, communication ou dans un domaine connexe est préféré. Une expérience en collecte de fonds, rédaction de demandes de subvention et relations avec les donateurs est également hautement souhaitée.
Devoirs de Directeur/trice de collecte de fonds
- Planifier et exécuter des activités de collecte de fonds
- Rechercher et identifier des donateurs potentiels
- Développer des stratégies et des campagnes de collecte de fonds
- Développer des relations avec les donateurs et les commanditaires
- Gérer la base de données de collecte de fonds
- Organiser et coordonner des événements de collecte de fonds
- Suivre les progrès et les résultats de la collecte de fonds
- Identifier les tendances et les opportunités de collecte de fonds
- Rédiger des rapports et d'autres documents liés à la collecte de fonds
Compétences de Directeur/trice de collecte de fonds
- Excellentes compétences en organisation et en communication
- Capacité à gérer plusieurs projets et à prioriser les tâches
- Capacité à rechercher et à développer de nouvelles stratégies de collecte de fonds
- Compréhension des principes et des techniques de collecte de fonds
- Expérience en planification et exécution d'événements
- Maîtrise de Microsoft Office et d'autres logiciels de collecte de fonds
Exigences de Directeur/trice de collecte de fonds
- Excellentes compétences en organisation, en relations interpersonnelles et en communication
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
- Capacité à gérer plusieurs tâches et à les prioriser
- Connaissance des principes et des techniques de collecte de fonds
- Capacité à maintenir des dossiers précis
Traits Personnels
- Solides compétences en relations interpersonnelles et en communication
- Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide
- Capacité à penser de manière stratégique et à développer des solutions créatives
- Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
- Maîtrise de la suite Microsoft Office