Notre description de poste de Coordinateur/trice de bénévoles inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de Coordinateur/trice de bénévoles
Le coordinateur des bénévoles est responsable du recrutement, de la formation et de la gestion des bénévoles pour soutenir la mission et les initiatives de l'organisation. Le coordinateur coordonnera les activités de sensibilisation, maintiendra les bases de données des bénévoles, et développera et mettra en œuvre des programmes de bénévolat. Ils serviront également de liaison entre les bénévoles et le personnel, et suivront les heures et les activités des bénévoles.
Objectif du Rôle
Le but d'un coordinateur de bénévoles est de gérer, recruter et fidéliser des bénévoles pour une organisation. Ils sont responsables du développement et de l'exécution de stratégies pour attirer, gérer et fidéliser des bénévoles, ainsi que de fournir un soutien continu et des conseils pour garantir une expérience de bénévolat réussie. Ils sont également responsables de coordonner les activités des bénévoles, de s'assurer que les bénévoles sont adéquatement formés et préparés pour leurs rôles, et de maintenir des registres des activités des bénévoles. De plus, le coordinateur des bénévoles peut être chargé de planifier et d'organiser des événements spéciaux pour les bénévoles, de promouvoir le bénévolat au sein de l'organisation, et de gérer les budgets des bénévoles.
Résumé de Coordinateur/trice de bénévoles
Le coordinateur des bénévoles est responsable du recrutement, de la formation et de la gestion des bénévoles pour une variété de programmes, d'événements et d'activités. Ils planifieront, organiseront et évalueront les activités des bénévoles, et élaboreront des stratégies pour augmenter l'engagement des bénévoles. Ils travailleront avec les parties prenantes pour s'assurer que les programmes de bénévolat réussissent et répondent aux besoins de l'organisation. Ils seront également responsables de s'assurer que les bénévoles reçoivent une supervision et un soutien adéquats. Le coordinateur des bénévoles sera également responsable du suivi des heures de bénévolat, de l'évaluation de la performance des bénévoles et de la communication avec les bénévoles.
Devoirs de Coordinateur/trice de bénévoles
- Gérer le recrutement, l'intégration et la formation des bénévoles
- Organiser et coordonner les activités des bénévoles
- Tenir des registres des heures et de l'engagement des bénévoles
- Fournir un soutien et des conseils aux bénévoles
- Communiquer avec les parties prenantes pertinentes
- Évaluer la performance des bénévoles
Compétences de Coordinateur/trice de bénévoles
- Compétences organisationnelles
- Communication interpersonnelle
- Gestion du temps
Exigences de Coordinateur/trice de bénévoles
- Capacité à recruter, gérer et fidéliser une équipe de bénévoles
- Organiser et coordonner les activités des bénévoles
- Fortes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement
- Bonnes compétences organisationnelles et de résolution de problèmes
Traits Personnels
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
- Fortes capacités organisationnelles et de résolution de problèmes
- Une passion pour aider les autres
- Un engagement envers le bénévolat
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe