Notre description de poste de gestionnaire de subventions inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de gestionnaire de subventions
Le gestionnaire de subventions est responsable de la gestion des programmes et des activités de subvention, notamment les processus de candidature et d'évaluation des subventions, la budgétisation et la reddition de comptes des subventions, et veiller à la conformité aux exigences externes en matière de subvention. Le gestionnaire de subventions travaille en étroite collaboration avec le personnel du programme pour identifier et sécuriser des opportunités de subvention, planifier et exécuter des activités de subvention, et s'assurer que les rapports de subvention requis sont complétés.
Objectif du Rôle
Le rôle d'un gestionnaire de subventions est de superviser l'ensemble du processus d'attribution de subventions, de la recherche et de l'identification des opportunités de subvention potentielles à la gestion du processus de candidature, au suivi des exigences de rapport de subvention, et à l'évaluation des résultats du programme de subvention. Ils sont responsables de s'assurer que l'organisation reçoit la meilleure subvention possible et que toutes les exigences de rapport et de paiement sont respectées. Les gestionnaires de subvention doivent également être conscients de tout changement dans l'environnement de financement des subventions et travailler avec les intervenants internes et externes pour garantir que l'organisation reste conforme et que le programme de subvention est efficace.
Résumé de gestionnaire de subventions
Le gestionnaire de subventions est responsable de superviser le processus de subvention au sein d'une organisation. Cela comprend la recherche et l'identification d'opportunités de subvention, le développement et la soumission de demandes de subvention, ainsi que la coordination des processus de gestion de subventions après attribution. Le gestionnaire de subventions doit avoir d'excellentes compétences en écriture et en communication, ainsi qu'une compréhension approfondie des procédures et des réglementations en matière de subventions. De plus, il doit posséder de solides compétences organisationnelles et en gestion du temps pour gérer simultanément plusieurs demandes de subvention. Le gestionnaire de subventions est censé rester à jour sur les tendances et les meilleures pratiques en matière de subventions, et utiliser ces connaissances pour assurer l'exécution réussie des programmes de subventions.
Devoirs de gestionnaire de subventions
- Planifier et gérer des projets de subventions de A à Z
- Développer et mettre en œuvre des stratégies pour la réussite du projet
- Analyser et rapporter les résultats du projet
- Fournir une supervision des budgets et des échéanciers de subvention
- Gérer les membres de l'équipe de subvention, attribuer des tâches et suivre les progrès
Compétences de gestionnaire de subventions
- Organisationnel
- Gestion de projets
- Gestion budgétaire
- Analytique
- Communication
Exigences de gestionnaire de subventions
- Baccalauréat en administration des affaires ou domaine connexe
- Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets ou de subventions
- Solides compétences en leadership et en organisation
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
Traits Personnels
- Bonnes compétences en communication
- Solides compétences en organisation et résolution de problèmes
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Maîtrise des logiciels de gestion de projets