Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Un responsable des dons importants est chargé de cultiver des relations avec des donateurs individuels et de sécuriser des dons importants de leur part. Ce poste implique d'identifier, de cultiver et de solliciter des donateurs potentiels, de fidéliser les donateurs actuels, ainsi que de développer des stratégies et des tactiques pour accroître l'engagement des donateurs et maximiser les dons.
Objectif du Rôle
Le rôle d'un responsable des dons importants est d'identifier, de cultiver et de solliciter des prospects pour des dons importants afin de collecter des fonds pour une organisation. Ce rôle implique de développer des relations solides avec les donateurs actuels et potentiels, de rechercher et de comprendre les intérêts et motivations des prospects, de créer des stratégies d'engagement des donateurs et d'évaluer les tailles de don potentielles. Les responsables des dons importants doivent être orientés vers la vente, très organisés et avoir d'excellentes compétences en communication.
Résumé de
Le responsable des dons importants est chargé d'identifier, de cultiver et de solliciter des dons importants de la part de particuliers, de fondations et d'entreprises pour soutenir les objectifs stratégiques de l'organisation. Le responsable des dons importants travaille en étroite collaboration avec le directeur du développement et les autres membres de l'équipe de développement pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale de collecte de fonds. Cela inclut la définition des objectifs de collecte de fonds, le développement et la mise en œuvre de plans de culture, de sollicitation et de fidélisation, et le maintien des relations avec les donateurs. Le responsable des dons importants doit posséder d'excellentes compétences en communication, interpersonnelles et en construction de relations, ainsi qu'une connaissance approfondie des principes, des processus et des meilleures pratiques de collecte de fonds. Le candidat retenu sera également organisé, axé sur les détails et aura la capacité de travailler à la fois de manière autonome et en équipe.
Devoirs de
- Développer et entretenir des relations avec les gros donateurs
- Effectuer des recherches de pistes et identifier de nouveaux prospects pour des dons importants
- Préparer des propositions et sollicitations pour des dons importants
- Travailler avec l'équipe de développement pour coordonner des événements spéciaux et des activités d'engagement des donateurs
- Aider à la saisie des données et à la gestion des dossiers des donateurs
Compétences de
- Solides compétences interpersonnelles et de communication
- Capacité à développer et entretenir des relations avec les donateurs
- Connaissance des stratégies de collecte de fonds et des meilleures pratiques
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Exigences de
- Baccalauréat en marketing, communication ou domaine connexe
- Trois ans ou plus d'expérience en collecte de fonds pour des dons importants
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale
- Solides compétences en construction de relations interpersonnelles
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
- Connaissance des bases de données de collecte de fonds et des systèmes de gestion des donateurs
Traits Personnels
- Solides compétences interpersonnelles
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à gérer des relations complexes
- Capacité à élaborer des stratégies et à planifier
- Capacité à penser de manière créative
- Connaissance des techniques et principes de collecte de fonds