Es esencial para las empresas de cualquier tamaño crear un equipo diverso de ingenieros, y utilizar estas plantillas de descripción de trabajo de ingeniería puede ayudarte a atraer a los mejores talentos. Estas plantillas incluyen ejemplos editables de descripciones de trabajo con responsabilidades, tareas, habilidades, educación y experiencia sugerida en ingeniería.
Al usar una plantilla de descripción de trabajo de ingeniería, puedes crear una descripción de trabajo para varios puestos, incluidos Técnico de Aeronaves, Técnico de Calibración, Técnico de Ingeniería Civil, Operador de Planta y más. Ya sea que estés contratando a un empleado o construyendo una gran reserva de talentos, todo comienza con una descripción de trabajo bien elaborada.
¿Qué hacen los profesionales de ingeniería?
Los ingenieros cualificados aplican principios de ciencia y matemáticas, habilidades técnicas y conocimiento comercial para crear nuevos productos y procesos de producción, mantener maquinaria y equipo, probar procedimientos y resolver problemas complejos. Típicamente, los ingenieros se concentran en campos específicos como ingeniería eléctrica, química, civil, administrativa, geotécnica o mecánica, gestión de proyectos o desarrollo de software.
Posiciones y títulos en ingeniería
Los reclutadores deben seleccionar la plantilla de descripción de trabajo de ingeniero adecuada para un título de trabajo como:
- Ingeniero Mecánico
- Ingeniero de Producción
- Ingeniero de Procesos
- Ingeniero Estructural
Responsabilidades y deberes en ingeniería
Los trabajos de ingeniería requieren que las personas realicen una variedad de tareas, enfocándose en asegurar la efectividad y seguridad de productos, sistemas y procesos. Estos trabajos típicamente requieren lo siguiente:
- Gestión y coordinación de proyectos
- Desarrollo de soluciones prácticas a problemas reales
- Identificación y diagnóstico de fallas
- Proporcionar capacitación a colegas o clientes
- Preparación de dibujos y planes detallados
- Definición de especificaciones de proyectos
- Asegurar que se cumplan los requisitos y plazos del proyecto
- Colaboración con ingenieros y otros equipos
- Comunicación con clientes, alta dirección y partes interesadas
- Mantenimiento de presupuestos de proyectos
- Realización de análisis y preparación de informes técnicos
- Uso de herramientas y maquinaria
- Mantenimiento de equipos
- Cumplimiento de regulaciones y normas de seguridad
- Implementación de nuevas tecnologías según corresponda
Habilidades esenciales en ingeniería
Para atraer candidatos calificados para tu trabajo de ingeniería eléctrica, química o mecánica, es importante definir claramente los conocimientos y habilidades que requieres. Los buscadores de empleo deben poseer las siguientes habilidades esenciales:
- Habilidades de resolución de problemas
- Mentalidad orientada a soluciones
- Proficiencia en ingeniería mecánica
- Excelente comunicación verbal y escrita
- Compromiso
- Motivación y habilidades de liderazgo/interpersonales
- Flexibilidad
- Resolución de conflictos
- Positividad
- Creatividad
- Habilidades de diseño
- Proficiencia matemática
- Habilidades analíticas
- Atención al detalle
Educación y calificaciones en ingeniería
La educación y las calificaciones son esenciales al buscar un ingeniero calificado. Generalmente se requiere un Título de Licenciatura o Maestría en un campo relevante, incluyendo:
- Ingeniería Estructural
- Ingeniería Ambiental
- Ingeniería Costera
- Ingeniería Mecánica
- Ingeniería Electromecánica
- Ingeniería de Manufactura
- Ingeniería de Procesos
- Ingeniería Química
Otras calificaciones relevantes que demuestran experiencia incluyen un HNC de Nivel 4 en Ingeniería o un HND de Nivel 5 en Construcción y el Ambiente Construido. Las certificaciones y acreditaciones de instituciones profesionales de ingeniería como el Engineering Council o la Institución de Ingenieros Químicos también son excelentes indicadores de la capacidad y experiencia de un candidato.
Formación y experiencia en ingeniería
La experiencia laboral relevante y el conocimiento en construcción y diseño, y software de ingeniería de los candidatos pueden influir en sus niveles salariales iniciales. Pueden ofrecerse salarios iniciales más altos a aquellos que hayan completado una Aprendizaje de Grado de Ingeniero Civil, Aprendizaje de Grado de Ingeniero de Manufactura, Aprendizaje Superior de Ingeniero Electromecánico, o Aprendizaje Superior de Ingeniero de Turbina de Gas de Propulsión y Energía.
Preguntas frecuentes sobre descripciones de trabajo en ingeniería
Aquí respondemos tus preguntas frecuentes sobre descripciones de trabajo en ingeniería.