Pocas industrias tienen la amplitud de trabajos de construcción, que requieren individuos con una amplia gama de habilidades físicas, creativas y técnicas. Desde carpinteros que fabrican gabinetes y estructuran techos hasta arquitectos que diseñan planos y conceptualizan planes de construcción, la experiencia calificada y práctica está en alta demanda.
Las empresas de construcción están constantemente buscando proyectos y raramente experimentan un periodo de inactividad. La demanda de nuevos edificios y renovaciones es implacable, lo que lleva a una intensa competencia por trabajadores de construcción cualificados.
Para competir efectivamente con otros empleadores y reclutadores en este campo, es esencial redactar una descripción de trabajo de obrero de construcción bien escrita. Esta descripción debe representar con precisión las responsabilidades y la experiencia requerida para el puesto, ya que cualquier ambigüedad puede hacer que los candidatos pasen al siguiente anuncio de trabajo. Se recomienda utilizar una plantilla de descripción de trabajo para asegurar que se incluyan todos los puntos críticos y habilidades necesarias.
¿Qué hacen los trabajadores de la construcción?
En la industria de la construcción, es crucial definir claramente las funciones del equipo de construcción y cómo encajan en el proceso de construcción y en su organización. Para asegurar la mejor combinación de experiencia y habilidades entre los trabajadores de la construcción, es esencial contratar cuidadosamente a gerentes de construcción, profesionales de la construcción y subcontratistas especializados. El desempeño profesional de su equipo de proyecto de construcción puede tener un impacto significativo en todos los aspectos de la fase de construcción, desde la planificación inicial de los sitios de construcción hasta la inspección de edificios, control de calidad, progreso del trabajo, cuestiones regulatorias, presupuesto y plazos de finalización.
Dependiendo del proyecto de construcción específico, el equipo del proyecto de construcción puede tener una variedad de responsabilidades, que incluyen:
- Gestión del proyecto de construcción (Gerente de Proyecto de Construcción)
- Supervisión de las operaciones de construcción y la seguridad en el sitio de construcción
- Presentación de proyectos de construcción
- Preparación de documentos contractuales para subcontratistas
- Eliminación de escombros
- Operación de equipos
- Asistencia a reuniones
- Gestión de presupuestos de finalización y horarios de personal (Gerentes de Proyecto de Construcción)
- Contratación, despido y realización de evaluaciones de desempeño
- Instalación o reparación de plomería, cableado, pisos, cimientos y techos
Posiciones y títulos en construcción
Las tareas y deberes de los profesionales de la construcción y la gestión de proyectos son realizadas por trabajadores en roles con títulos de trabajo tales como:
- Gerente de Proyecto de Construcción
- Gerente de Proyecto Senior
- Arquitecto
- Plomero
- Electricista
- Carpintero
- Diseñador de interiores
- Obrero de construcción
- Operario de construcción
Responsabilidades y deberes en construcción
Los deberes y responsabilidades de un trabajador de la construcción son las tareas esenciales y de alta prioridad que definen el rol. Estos aspectos del trabajo influirán considerablemente en el desempeño del individuo, y cumplir con los plazos y asegurar la seguridad en el trabajo de construcción probablemente estarán en la parte superior de la lista.
Las responsabilidades y deberes laborales de la gestión de construcción y los trabajadores de la construcción pueden incluir:
- Preparar sitios de construcción para la próxima fase de construcción
- Erectar estructuras temporales
- Eliminar escombros y materiales de construcción
- Erectar señales de tráfico y regular el tráfico
- Realizar tareas físicamente exigentes como cavar hoyos
- Leer planes de proyecto y planes de construcción
- Construir y ensamblar estructuras
- Manejar materiales peligrosos
- Asistir a contratistas
- Asistir a reuniones
- Apegarse a presupuestos
- Instalar cableado, plomería, tuberías de drenaje, techos o pisos
- Asegurar el cumplimiento de las regulaciones de salud y seguridad en el sitio de construcción
- Cumplir con los plazos del proyecto de construcción y completar múltiples tareas
- Erectar andamios
- Descargar materiales de construcción y materiales de construcción
- Operar maquinaria pesada y equipos de construcción
- Instalar ventanas
- Negociar contratos
Aunque estas tareas pueden ser bastante genéricas, puedes hacerlas más atractivas y significativas especificando cómo se debe cumplir cada responsabilidad. Por ejemplo, "Asegurar la seguridad en los sitios de construcción proporcionando capacitación relevante sobre materiales peligrosos, equipos pesados y levantamiento pesado a los trabajadores de la construcción."
Habilidades esenciales en construcción
Para asegurar que su sitio de construcción adhiera a las mejores prácticas, alcance sus objetivos y complete exitosamente sus diversas tareas, es importante contratar a gerentes de construcción, empleados y contratistas con las habilidades adecuadas.
Para cumplir con sus responsabilidades clave, los gerentes de proyectos y los trabajadores de la construcción deben poseer tanto habilidades duras como blandas, que pueden incluir:
- Excelentes habilidades de comunicación
- Habilidades efectivas de gestión del tiempo
- Fuerza física y capacidad para realizar tareas físicas extenuantes
- Amplio conocimiento de materiales de construcción y materiales de construcción
- Habilidades efectivas de resolución de problemas
- Habilidades activas de escucha
- Confiabilidad
- Habilidades de negociación
- Mentalidad orientada a objetivos
- Adaptabilidad
- Capacidades de liderazgo y motivación
- Habilidades de pensamiento estratégico
- Conocimiento de las regulaciones y preocupaciones de salud y seguridad en la industria de la construcción
- Conocimiento teórico de la industria de la construcción
- Conocimiento práctico de todas las tareas involucradas en todo el proyecto de construcción
- Habilidades de trabajo en equipo y la capacidad de trabajar estrechamente con gerentes de construcción, miembros del equipo y otros interesados
- Habilidades organizativas y de planificación (Gerentes de Proyecto de Construcción)
- Habilidades de liderazgo y motivación (Gerentes de Proyecto de Construcción y Supervisores)
- Competencia con computadoras
- Perspicacia financiera para gestionar presupuestos y gastos (Gerentes de Proyecto de Construcción)
Educación y calificaciones en construcción
Al crear una descripción de trabajo para un trabajador de la construcción, es importante incluir las calificaciones y educación necesarias, que pueden consistir en:
- Un título o calificación formal en Construcción, Gestión de Proyectos, Ingeniería Civil o Administración de Empresas
- Estatus colegiado (si aplica)
- Un diploma de escuela secundaria
- Licencia de operador de equipos pesados
- Un historial demostrado de priorizar la salud y la seguridad
- Experiencia probada trabajando para empresas de construcción
- Competencia en el uso de hojas de cálculo y bases de datos informáticas
Formación y experiencia en construcción
Para asegurar que son competentes en cumplir sus deberes y responsabilidades, un trabajador de la construcción competente puede tener experiencia laboral previa y/o haber recibido formación. Esta formación podría incluir completar un aprendizaje de Gestión de Sitios de Construcción o Diseño y Construcción, o un curso de formación acreditado por el Instituto Colegiado de Edificación.
Preguntas frecuentes sobre descripciones de trabajo en construcción
Aquí respondemos tus preguntas frecuentes sobre descripciones de trabajo en construcción.