Nuestra descripción del puesto de incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de
Un Gerente de Investigación es responsable de supervisar proyectos de investigación y equipos, desarrollar estrategias de investigación, recopilar y analizar datos, y comunicar hallazgos. También son responsables de garantizar que los proyectos de investigación se completen a tiempo y dentro del presupuesto. Los Gerentes de Investigación deben tener excelentes habilidades de comunicación, un profundo entendimiento de la metodología de investigación y la capacidad de interpretar datos.
Propósito del Rol
El propósito de un Gerente de Investigación es desarrollar y supervisar proyectos de investigación y actividades de recopilación de datos para informar la toma de decisiones estratégicas de la organización. Este rol implica trabajar con un equipo de investigadores, analistas de datos y otras partes interesadas para identificar objetivos de investigación, refinar métodos y enfoques de investigación, diseñar actividades de recopilación de datos e interpretar y analizar resultados. El Gerente de Investigación también es responsable de desarrollar y gestionar presupuestos, coordinar y supervisar proyectos de investigación, producir informes y presentaciones, y proporcionar experiencia y asesoramiento a la organización sobre asuntos relacionados con la investigación.
Resumen de
El Gerente de Investigación es responsable de la supervisión y gestión de proyectos de investigación dentro de la organización. Esto incluye desarrollar e implementar estrategias de investigación, gestionar equipos de investigación, analizar datos y presentar hallazgos de investigación. El Gerente de Investigación colaborará con otros departamentos para garantizar que se alcancen los objetivos de investigación y será responsable de desarrollar y mantener sistemas para garantizar la finalización exitosa de la investigación. El Gerente también proporcionará liderazgo y orientación a los equipos de investigación, asegurando que los proyectos se completen de manera oportuna y rentable. El candidato exitoso tendrá un mínimo de 5 años de experiencia en gestión de investigación, excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas, y la capacidad de trabajar con una variedad de partes interesadas.
Deberes de
- Desarrollar estrategias y objetivos de investigación
- Coordinar y dirigir el personal de investigación
- Desarrollar y mantener bases de datos de investigación
- Analizar e interpretar datos de investigación
- Preparar y presentar hallazgos de investigación
- Monitorear y evaluar proyectos de investigación
- Mantenerse informado sobre nuevos métodos y procesos de investigación
Habilidades de
- Planificación de proyectos
- Análisis e interpretación de datos
- Gestión de recursos
- Presupuesto
- Liderazgo
- Comunicación y habilidades interpersonales
Requisitos de
- Licenciatura en un campo relevante
- Excelentes habilidades de gestión de proyectos y comunicación
- Fuertes habilidades organizativas, analíticas y de resolución de problemas
- Experiencia en liderazgo
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
Rasgos Personales
- Habilidades organizativas
- Atención al detalle
- Fuertes habilidades de comunicación
- Capacidad para liderar y gestionar equipos