Nuestra descripción del puesto de Gerente de Proyecto de Construcción incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de Gerente de Proyecto de Construcción
Un Gerente de Proyecto de Construcción es responsable de planificar, coordinar y supervisar la construcción de un proyecto desde el principio hasta el final. Ellos están a cargo de mantener un entorno de trabajo seguro, garantizar que el proyecto se complete según lo programado y dentro del presupuesto, y gestionar todo el personal y subcontratistas. También deben asegurarse de que se cumplan todas las leyes y regulaciones relevantes.
Propósito del Rol
El propósito de un Gerente de Proyecto de Construcción es planificar, coordinar, presupuestar y supervisar proyectos de construcción desde el principio hasta el final. El Gerente de Proyecto de Construcción es responsable de garantizar que todos los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares de calidad posibles. Esto incluye supervisar la selección y coordinación de subcontratistas, asegurarse de que se sigan todas las regulaciones de seguridad y códigos de construcción, y asegurarse de que se cumplan todas las especificaciones de diseño. El Gerente de Proyecto de Construcción también es responsable de desarrollar y mantener horarios, monitorear el progreso y gestionar órdenes de cambio. En última instancia, el Gerente de Proyecto de Construcción es responsable de la finalización exitosa de un proyecto de construcción.
Resumen de Gerente de Proyecto de Construcción
Gerente de Proyecto de Construcción
El Gerente de Proyecto de Construcción es responsable de planificar, organizar y dirigir proyectos de construcción desde su concepción hasta su finalización. El Gerente de Proyecto de Construcción supervisará todo el ciclo de vida del proyecto, desde la planificación, diseño, presupuestación y programación hasta la construcción y el aseguramiento de calidad. El Gerente de Proyecto de Construcción coordinará con múltiples partes interesadas como propietarios, contratistas y subcontratistas para garantizar que se cumplan los objetivos de calidad, costo y tiempo. El Gerente de Proyecto de Construcción debe ser capaz de leer y comprender con precisión planos y especificaciones, realizar visitas al sitio y proporcionar orientación técnica al personal del proyecto. El Gerente de Proyecto de Construcción también será responsable de realizar un seguimiento del progreso del proyecto y garantizar que se sigan todos los protocolos de seguridad. Además, el Gerente de Proyecto de Construcción debe poseer excelentes habilidades de comunicación, resolución de problemas y negociación.
Deberes de Gerente de Proyecto de Construcción
- Inspeccionar los sitios del proyecto para monitorear el progreso y garantizar la conformidad con las especificaciones de diseño y los estándares de seguridad
- Coordinar y supervisar al personal de construcción y subcontratistas
- Administrar el presupuesto y comprar equipos y materiales
- Planificar y programar los plazos del proyecto
- Brindar asesoramiento técnico y apoyo al equipo de construcción
- Administrar las operaciones diarias del sitio de construcción
- Preparar informes de progreso y emitir horarios de progreso a las partes interesadas
Habilidades de Gerente de Proyecto de Construcción
- Gestión de Proyectos
- Comunicación
- Habilidades Organizacionales
- Negociación
- Resolución de Problemas
Requisitos de Gerente de Proyecto de Construcción
- Licenciatura en Gestión de Construcción, Ingeniería, Arquitectura o campo relacionado
- Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos de construcción
- Conocimiento sólido de procesos, procedimientos y regulaciones de construcción
- Excelentes habilidades organizativas y de comunicación
- Capacidad para leer e interpretar planos y otros documentos de construcción
Rasgos Personales
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
- Fuertes habilidades de organización y resolución de problemas
- Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
- Excelentes habilidades de gestión del tiempo