Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
L'infirmière-chef est un rôle infirmier professionnel responsable de fournir du leadership, des directives et de superviser le personnel infirmier lors d'un quart de travail afin de garantir des soins de qualité aux patients. Les tâches incluent la coordination des soins aux patients, la gestion du personnel et la résolution de problèmes.
Objectif du Rôle
Le but d'une infirmière-chef est de fournir du leadership et de la gestion des services de soins aux patients au sein d'une unité de soins infirmiers. Elle est responsable de superviser les activités du personnel infirmier, d'évaluer les soins aux patients, de fournir une formation au personnel et de garantir la conformité aux réglementations et normes. Les infirmières-chefs agissent également en tant que liaison entre le personnel infirmier, le personnel médical et d'autres professionnels de la santé.
Résumé de
L'infirmière-chef est responsable de superviser les opérations quotidiennes d'un département médical, tel qu'un hôpital ou une maison de soins infirmiers. Ce poste nécessite de superviser le personnel et de garantir des soins de qualité aux patients. L'infirmière-chef est également responsable de déléguer des tâches, d'établir les horaires du personnel et de résoudre tout problème lié aux soins aux patients. Elle doit être compétente dans l'évaluation des patients, les procédures infirmières et le vocabulaire médical. L'infirmière-chef doit avoir d'excellentes compétences en communication et en organisation, ainsi que la capacité de travailler dans un environnement dynamique.
Devoirs de
- Surveillance des soins aux patients
- Fournir des directives et un soutien au personnel infirmier
- Élaboration et mise en œuvre de plans de soins infirmiers
- Aider aux admissions et aux sorties des patients
- Tenir à jour les dossiers des patients
- Assurer la conformité aux normes réglementaires
- Effectuer des évaluations et des interventions auprès des patients
- Administrer des médicaments et des traitements
Compétences de
- Compétences en leadership
- Compétences organisationnelles
- Compétences en communication
- Compétences interpersonnelles
- Capacité à effectuer plusieurs tâches
Exigences de
- Direction du personnel infirmier
- Fournir des soins aux patients
- Superviser le personnel clinique
- Garantir la sécurité des patients
- Concevoir et mettre en œuvre des plans de soins
- Commander des fournitures médicales
- Évaluer les conditions des patients
Traits Personnels
- Leadership
- Compétences organisationnelles
- Capacité à prendre des décisions
- Capacité à travailler sous pression