Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Un Recruteur de Donneurs de Sang est responsable de trouver et de recruter des individus pour donner du sang, de les éduquer sur l'importance du don de sang, et de les aider à s'inscrire en tant que donneurs. Il peut également être responsable de coordonner des collectes de sang et de maintenir le contact avec les donneurs existants.
Objectif du Rôle
Le but d'un recruteur de donneurs de sang est de recruter et de fidéliser des donneurs de sang pour garantir un approvisionnement suffisant et sûr en sang pour les établissements de santé de la communauté. Ce rôle implique de planifier et d'exécuter des stratégies de recrutement pour identifier et engager des donneurs potentiels, de coordonner des collectes de sang et des événements de don, et de développer des relations avec des partenaires communautaires pour accroître la visibilité et la participation aux dons de sang. Le recruteur de donneurs de sang doit être un ardent défenseur du don de sang et doit avoir d'excellentes compétences en communication, interpersonnelles et organisationnelles.
Résumé de
Le Recruteur de Donneurs de Sang est responsable de recruter et de fidéliser des donneurs pour le don de sang dans leur région locale. Ce poste consiste à identifier, développer et maintenir un groupe de donneurs de sang réguliers, et à mettre en œuvre des stratégies pour augmenter la participation des donneurs. Le Recruteur de Donneurs de Sang est également responsable d'établir des relations avec les écoles locales, les entreprises et d'autres organisations pour promouvoir le don de sang. Il sert d'ambassadeur pour l'organisation et agira en tant que lien entre le donneur et l'organisation donneuse. Il doit être accessible, sympathique et avoir d'excellentes compétences en communication. Le Recruteur de Donneurs de Sang doit également avoir une connaissance des politiques, procédures et normes actuelles de don de sang.
Devoirs de
- Recruter des donneurs de sang potentiels
- Éduquer les donneurs potentiels sur l'importance du don de sang
- Évaluer l'éligibilité des donneurs à donner du sang
- Planifier les rendez-vous des donneurs
- Tenir des registres des efforts de recrutement des donneurs
Compétences de
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
- Connaissance des protocoles de don de sang et de sécurité
- Excellentes compétences en organisation et gestion du temps
- Capacité à engager et motiver les individus à donner
Exigences de
- Doit avoir au moins 18 ans
- Doit être en bonne santé
- Doit être disposé à subir un examen médical
- Doit répondre aux exigences du programme de donneurs de sang de la Croix-Rouge américaine
- Doit être capable de communiquer efficacement
Traits Personnels
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à établir des liens avec les donneurs potentiels
- Compétences en organisation et en multitâches
- Capacité à travailler de manière indépendante
- Connaissance de la communauté locale