Notre description de poste de Gestionnaire de contrat inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de Gestionnaire de contrat
Un gestionnaire de contrats est responsable de la supervision des contrats et des accords entre deux parties ou plus. Ce rôle implique la négociation des termes du contrat, le développement de stratégies pour réduire les coûts et garantir que toutes les parties respectent les termes du contrat. Le gestionnaire de contrats peut également être chargé de gérer les relations entre les parties, de résoudre les litiges et de fournir des conseils sur des questions juridiques.
Objectif du Rôle
Le rôle d'un gestionnaire de contrats est de superviser le processus de gestion des contrats et de gérer l'exécution des contrats et accords entre les parties. Cela inclut la négociation des termes et conditions, la préparation des contrats et la garantie de leur bonne exécution, le suivi de la performance des services contractés et la résolution des problèmes contractuels. Les gestionnaires de contrats fournissent également des conseils et des orientations sur des questions contractuelles et veillent à ce que les droits et obligations contractuels soient respectés.
Résumé de Gestionnaire de contrat
Résumé du poste de gestionnaire de contrats
Le gestionnaire de contrats est chargé de gérer les accords contractuels entre l'entreprise et ses fournisseurs, partenaires et clients. Ce poste nécessite une personne ayant une grande attention aux détails et d'excellentes compétences organisationnelles, capable de négocier des termes favorables et de gérer le processus contractuel de A à Z. Le gestionnaire de contrats sera chargé de créer, de passer en revue et de négocier des contrats, ainsi que de veiller au respect des termes et conditions des contrats. En outre, ce rôle impliquera le développement et le maintien de relations avec les fournisseurs, partenaires et clients.
Devoirs de Gestionnaire de contrat
- Gérer la négociation et l'exécution des contrats
- Assurer le respect des exigences contractuelles
- Surveiller la performance et le paiement des entrepreneurs
- Résoudre les différends et les problèmes contractuels
- Développer et gérer des relations avec des entrepreneurs externes
Compétences de Gestionnaire de contrat
- Organiser et gérer les documents contractuels
- Négocier avec des fournisseurs
- Assurer le respect des exigences contractuelles
- Gérer les litiges liés aux contrats
Exigences de Gestionnaire de contrat
- Mener des négociations de contrat et gérer des contrats
- Passer en revue et analyser des contrats et accords pour des risques potentiels, des implications juridiques et le respect
- Veiller à ce que les contrats soient conformes aux politiques et procédures internes
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures contractuelles
- Rechercher et recommander les meilleures pratiques contractuelles
Traits Personnels
- Fortes compétences en communication
- Excellentes capacités organisationnelles
- Connaissance du droit des contrats
- Pensée analytique
- Capacités de résolution de problèmes
- Capacité à travailler de manière autonome