Notre description de poste de Gestionnaire de catégorie inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de Gestionnaire de catégorie
Le gestionnaire de catégorie est un rôle professionnel chargé de gérer une catégorie de produits ou de services au sein d'une organisation. Ce travail implique de superviser les achats, les ventes et les efforts de marketing pour la catégorie, ainsi que de développer des stratégies et tactiques pour maximiser les revenus et la rentabilité. Les gestionnaires de catégorie doivent également analyser les tendances du marché pour identifier les opportunités de croissance et analyser les retours des clients pour garantir la satisfaction des clients.
Objectif du Rôle
Le but d'un gestionnaire de catégorie est de diriger le développement et l'exécution de la stratégie de catégorie au sein d'une entreprise. Ils sont responsables de superviser les différentes catégories de produits, d'évaluer les besoins et les préférences des clients, de recommander de nouveaux produits et initiatives, et de développer des stratégies pour augmenter les ventes et la part de marché. Ils travaillent également en étroite collaboration avec d'autres départements tels que le marketing, le développement de produits et la chaîne d'approvisionnement pour garantir le succès de la catégorie. Les gestionnaires de catégorie sont censés rester à jour sur les tendances de l'industrie, surveiller les activités concurrentielles et identifier de nouvelles opportunités de croissance.
Résumé de Gestionnaire de catégorie
Le gestionnaire de catégorie est responsable de la supervision quotidienne de la catégorie de produits et du développement de stratégies pour assurer la promotion et la vente réussie des produits de la catégorie. Ce rôle exige d'excellentes compétences analytiques, organisationnelles et de communication, ainsi qu'une compréhension solide de l'environnement concurrentiel de la vente au détail. Le gestionnaire de catégorie analysera les données de ventes et de marketing, développera et mettra en œuvre des campagnes promotionnelles, surveillera les tarifs concurrentiels et veillera à ce que les offres de produits soient compétitivement tarifées et bien stockées. De plus, le gestionnaire de catégorie servira de point de contact principal entre l'entreprise et ses fournisseurs.
Devoirs de Gestionnaire de catégorie
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de catégorie
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles
- Analyser la performance de la catégorie et les insights des clients
- Diriger le processus de planification et de stratégie à long terme de la catégorie
- Gérer les relations avec les fournisseurs externes et les vendeurs
- Développer des campagnes promotionnelles et des stratégies de tarification
Compétences de Gestionnaire de catégorie
- Leadership
- Pensée analytique
- Compétences organisationnelles
Exigences de Gestionnaire de catégorie
- Un baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe
- Au moins trois ans d'expérience en tant que gestionnaire de catégorie ou poste similaire
- Une solide connaissance de l'analyse de vente au détail et des tendances du marché
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
Traits Personnels
- Forte communication et compétences interpersonnelles
- Compétences en organisation et résolution de problèmes
- Connaissance de l'industrie de la vente au détail
- Maîtrise des applications Microsoft Office