Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Le Gestionnaire des Ventes de Territoire est responsable de gérer et de développer les ventes dans une zone géographique désignée. Les tâches incluent le développement et l'exécution de stratégies de vente, l'établissement de relations avec les clients, l'analyse des besoins des clients et la fourniture de solutions. Le Gestionnaire des Ventes de Territoire doit également être capable de communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes.
Objectif du Rôle
Le but d'un Gestionnaire des Ventes de Territoire est de maximiser les ventes des produits ou services d'une entreprise dans une zone géographique désignée. Cela implique le développement et la mise en œuvre de stratégies pour attirer de nouveaux clients et fidéliser les clients existants, ainsi que le suivi des performances de vente et la fourniture de retours aux dirigeants. Le Gestionnaire des Ventes de Territoire est également responsable de gérer les relations avec les partenaires commerciaux locaux, de participer à des activités promotionnelles et de représenter l'entreprise lors de salons et d'autres événements.
Résumé de
Le Gestionnaire des Ventes de Territoire est responsable d'atteindre les objectifs de vente dans sa région assignée. Cet individu gèrera et coordonnera toutes les activités de vente dans le territoire, y compris la prospection, les appels de vente, les visites client et le service client. Le Gestionnaire des Ventes de Territoire développera et mettra en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs commerciaux, tels que la croissance du chiffre d'affaires, les gains de parts de marché et la satisfaction client. Ils géreront également et motiveront une équipe de représentants des ventes et fourniront un soutien pour assurer leur réussite. Le Gestionnaire des Ventes de Territoire analysera également les données de vente, les tendances et les commentaires des clients pour identifier les domaines d'amélioration et les opportunités de croissance. Cet individu doit posséder d'excellentes compétences en communication et interpersonnelles, ainsi qu'une solide compréhension des prix des produits et des stratégies de négociation.
Devoirs de
- Générer des ventes dans le territoire assigné
- Développer et mettre en œuvre des plans de vente
- Maintenir les relations avec les clients
- Effectuer une analyse de marché pour identifier les opportunités
- Préparer des rapports hebdomadaires et mensuels
Compétences de
- Excellentes compétences en communication et service à la clientèle
- Forte capacité d'organisation et de résolution de problèmes
- Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
- Maîtrise de MS Office et autres applications logicielles
Exigences de
- Baccalauréat en Vente, Administration des affaires ou dans un domaine connexe
- Au moins 5 ans d'expérience en gestion des ventes
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
- Forte compétence en communication et en relations interpersonnelles
- Capacité à établir et maintenir des relations avec les clients
- Excellentes compétences en organisation et résolution de problèmes
- Connaissance des techniques et stratégies de vente
Traits Personnels
- Excellentes compétences interpersonnelles et en communication
- Forte capacité d'organisation et de résolution de problèmes
- Solides compétences en vente et en négociation
- Capacité à travailler de manière indépendante
- Capacité à développer et maintenir des relations client