Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Le Gérant d'épicerie est responsable de la gestion des opérations quotidiennes d'un magasin d'alimentation, y compris la supervision du personnel, la commande et la mise en rayon des marchandises, et en veillant à la satisfaction de la clientèle.
Objectif du Rôle
Le but d'un Gérant d'épicerie est de superviser les opérations quotidiennes d'un magasin d'alimentation. Cela inclut la gestion du personnel, la commande de fournitures et de stocks, la fixation des prix et la gestion du service à la clientèle. Le Gérant d'épicerie est également responsable de s'assurer que tous les produits sont correctement stockés et affichés de manière sûre et attrayante, tout en maintenant un environnement propre et organisé. De plus, le Gérant d'épicerie doit surveiller et analyser les données de vente pour identifier les domaines d'amélioration et créer des stratégies pour maximiser les profits. Le Gérant d'épicerie doit également veiller à la conformité avec toutes les lois et réglementations pertinentes.
Résumé de
Résumé du poste de Gérant d'épicerie
Le Gérant d'épicerie est responsable de superviser les opérations quotidiennes d'un magasin d'alimentation et de gérer une équipe d'employés. Le Gérant d'épicerie doit s'assurer que le magasin respecte toutes les normes de sécurité et d'hygiène, ainsi que fournir un service client exceptionnel. Le Gérant d'épicerie est responsable de la gestion des stocks, de la surveillance des performances des employés, du recrutement et de la formation du personnel, de maintenir l'organisation du magasin, et de veiller à ce que toutes les préoccupations des clients soient traitées rapidement et efficacement. Le Gérant d'épicerie doit posséder d'excellentes compétences en leadership et en organisation, ainsi que la capacité de mener plusieurs tâches à la fois et de rester calme sous pression.
Devoirs de
- Organisation et maintenance des stocks
- Commande et réception de nouveaux stocks
- Assurer la tarification précise des articles
- Superviser et former le personnel
- Surveiller les ventes et ajuster les stocks en conséquence
- Maintenir la propreté du magasin
Compétences de
- Leadership
- Organisation
- Communication
- Résolution de problèmes
- Gestion des stocks
Exigences de
- S'assurer que les attentes des clients sont satisfaites
- S'assurer que le magasin est suffisamment approvisionné et marchandisé
- Gérer le personnel du magasin, y compris la planification et la supervision
- Surveiller les niveaux de stock et commander des produits si nécessaire
- Maintenir un environnement de magasin propre et organisé
- Résoudre les problèmes de service à la clientèle
- Respecter les exigences en matière de sécurité et d'hygiène
Traits Personnels
- Excellent sens de l'organisation
- Fort orientation vers le service client
- Forte capacité de leadership
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique
- Capacité à prioriser les tâches