Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Un Marchandiseur de Vêtements est responsable d'analyser les tendances de vente, de développer et d'exécuter des stratégies de marchandisage, et de gérer l'inventaire des produits de mode. Ils collaborent avec les acheteurs, les designers et les équipes de production pour s'assurer que les marchandises sont livrées en temps opportun et répondent à toutes les normes de qualité.
Objectif du Rôle
L'objectif d'un Marchandiseur de Vêtements est d'analyser les données de vente et les tendances du marché afin de développer des stratégies pour maximiser les profits et augmenter les ventes de vêtements. Ils sont responsables de la sélection et de la commande de vêtements, de la fixation des prix et de la gestion des niveaux de stock. De plus, les Marchandiseurs de Vêtements veillent à ce que les vêtements répondent aux besoins des clients et que l'environnement du magasin soit attrayant et invitant pour les acheteurs.
Résumé de
Le Marchandiseur de Vêtements est responsable du développement, de la création et de la gestion des lignes de produits pour une organisation de vente au détail. Cela inclut la création de plans et de stratégies de marchandisage, l'analyse des ventes et des tendances, la sélection des marchandises, la négociation des prix et des termes avec les fournisseurs, la sélection et le développement des fournisseurs, ainsi que la gestion des niveaux de stock. Le Marchandiseur de Vêtements doit avoir une solide compréhension du marché de vente au détail et un œil attentif pour les tendances. Ils doivent être capables de communiquer efficacement avec les fournisseurs, les acheteurs et les autres membres de l'organisation de vente au détail. Ce poste requiert d'excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps.
Devoirs de
- Analyser les préférences des clients et les tendances d'achat pour déterminer le type de marchandises à stocker
- Développer des assortiments de produits et des stratégies de tarification pour les départements de marchandisage
- Évaluer la performance financière des marchandises et fournir des recommandations pour l'amélioration
- Analyser les commentaires des clients et suggérer des améliorations aux marchandises
- Collaborer avec les acheteurs et les fournisseurs pour sélectionner des marchandises et négocier des contrats
- Tenir des registres d'inventaire, suivre les ventes et surveiller les niveaux de stock
- Développer des campagnes promotionnelles, des stratégies de tarification et des présentations visuelles pour les marchandises
- Préparer et présenter des rapports de ventes et d'autres données de performance
Compétences de
- Forte capacité organisationnelle
- Familiarité avec l'industrie de l'habillement
- Capacité à prévoir les tendances
- Maîtrise du design
- Connaissance des tissus et de la construction des vêtements
Exigences de
- Capacité d'interpréter les tendances de la mode
- Connaissance du design et de la fabrication de vêtements
- Connaissance de la construction et des matériaux des vêtements
- Connaissance des processus de développement de produits de mode
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Compétences organisationnelles et en gestion du temps
- Capacité de travailler de manière autonome et en équipe
Traits Personnels
- Forte capacité organisationnelle
- Excellentes compétences en communication
- Résolution créative de problèmes
- Attention aux détails