Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Le directeur du ministère des enfants est responsable de diriger et de développer un ministère dynamique pour les enfants, afin de les aider à grandir dans leur cheminement spirituel. Cela implique de créer et d'organiser des programmes, des activités et des événements significatifs pour les enfants de différents âges. Le directeur développera également et dirigera une équipe de bénévoles pour soutenir le ministère des enfants.
Objectif du Rôle
Le but d'un directeur du ministère des enfants est de fournir un accompagnement spirituel et une direction aux enfants et à leurs familles dans un environnement nourrissant. Ils sont responsables du développement et de la mise en œuvre de programmes et d'activités qui favorisent la croissance spirituelle et encouragent un sentiment de communauté. Ils veillent également à maintenir les normes les plus élevées en matière de sécurité et de bien-être. De plus, ils apportent un soutien aux familles, les aidant à comprendre l'importance du cheminement spirituel de leur enfant et les accompagnant dans leur propre croissance spirituelle.
Résumé de
Le directeur du ministère des enfants est responsable de fournir un accompagnement spirituel et une direction aux enfants de l'église. Ce poste exige un profond engagement envers la foi chrétienne et une passion pour guider et développer les enfants afin qu'ils deviennent des fidèles disciples de Jésus. Le directeur du ministère des enfants développera, mettra en œuvre et supervisera des programmes, des activités et des événements favorisant la croissance spirituelle, renforçant les relations et encourageant le service et le rayonnement. En outre, le directeur du ministère des enfants recrutera et formera des bénévoles, coordonnera les budgets et collaborera avec le personnel pour s'assurer que le ministère répond aux besoins de l'église. Le candidat retenu possédera de solides compétences organisationnelles, de communication et de leadership, ainsi qu'un bilan éprouvé de succès dans le développement et la direction de ministères pour enfants.
Devoirs de
- Développer et diriger des programmes et des activités pour le ministère des enfants
- Recruter et former des bénévoles
- Créer et mettre en œuvre un curriculum adapté à l'âge
- Organiser et exécuter des événements spéciaux
- Fournir des soins pastoraux et du counseling
- Établir et maintenir des budgets pour le ministère
Compétences de
- Compétences organisationnelles et en leadership
- Capacité à travailler avec des enfants de tous âges
- Familiarité avec les valeurs et croyances spirituelles
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à planifier et exécuter des activités
Exigences de
- Baccalauréat en ministère des enfants, éducation, théologie ou domaine connexe
- Au moins 3 ans d'expérience dans le ministère des enfants
- Connaissance de la Bible et capacité à enseigner aux enfants des principes bibliques
- Capacité à travailler avec des enfants de tous âges
- Solides compétences organisationnelles et de communication
- Capacité à diriger et gérer une équipe de bénévoles
Traits Personnels
- Autonome
- Organisé
- Forte capacité de leadership
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à travailler avec des enfants de tous âges