Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Un coordinateur de jeunesse travaille pour fournir des conseils et un soutien aux jeunes dans divers contextes. Ils peuvent faciliter des activités, planifier des événements et des programmes, fournir des services d'éducation et de counseling, et créer des environnements d'apprentissage sûrs, sains et positifs pour les jeunes. Le coordinateur peut également être mentor et défenseur des jeunes, les connecter avec des ressources et des services, et travailler avec des familles et des organisations communautaires.
Objectif du Rôle
Le rôle d'un coordinateur de jeunesse est de soutenir les jeunes dans le développement de leurs compétences, connaissances et capacités afin de devenir des membres de la société réussis et productifs. Cet individu travaille généralement avec des jeunes de tous âges et origines dans divers contextes et développe des programmes et des activités adaptés aux besoins et aux intérêts des jeunes impliqués. De plus, le coordinateur de la jeunesse fournit des conseils et un soutien aux jeunes lorsqu'ils font face à des défis, accèdent à des ressources et développent des relations saines.
Résumé de
Le coordinateur de la jeunesse est responsable de fournir un soutien et une orientation aux jeunes de l'organisation en développant et en organisant des programmes et des activités pour favoriser le développement positif des jeunes. Le coordinateur de la jeunesse fournira également du counseling, du mentorat et de l'éducation aux jeunes et à leurs familles, ainsi que coordonnera avec des organisations communautaires pour s'assurer que les jeunes ont accès aux ressources nécessaires. Le coordinateur de la jeunesse planifiera et dirigera également des événements et des activités pour les jeunes de l'organisation, coordonnera les activités de bénévolat et veillera à ce que toutes les activités soient menées dans une atmosphère sûre et favorable.
Devoirs de
- Planifier et mettre en œuvre des activités pour engager les jeunes
- Organiser des événements et des conférences pour les jeunes
- Développer et gérer des programmes pour les jeunes
- Mentorer et soutenir les jeunes
- Superviser les bénévoles et le personnel
- Fournir des services de counseling
- Développer et surveiller les budgets
- Collaborer avec des partenaires communautaires
Compétences de
- Compétences organisationnelles
- Compétences en communication
- Compétences en leadership
- Capacité à travailler avec des populations diverses
Exigences de
- Baccalauréat en éducation, études sur la jeunesse, sciences sociales ou domaine connexe
- Expérience de travail avec les jeunes
- Solides compétences en organisation et en communication
- Capacité à travailler de manière collaborative avec des groupes divers
Traits Personnels
- Solides compétences organisationnelles
- Excellentes compétences en communication et interpersonnelles
- Attitude positive
- Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
- Créativité
- Patience
- Capacité à gérer et développer des programmes pour les jeunes