Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Un/une aumônier(e) est un(e) leader religieux(se) ou spirituel(le) qui offre des soins pastoraux et un accompagnement spirituel à une population spécifique, telle que dans un hôpital, une école ou une autre institution. Ils peuvent également diriger des services religieux, fournir du counseling et offrir un soutien spirituel aux individus et aux groupes.
Objectif du Rôle
Le/la aumônier(e) a pour but de fournir un accompagnement spirituel et un soutien aux individus et aux communautés, indépendamment de leur foi ou de leur appartenance religieuse. Ils offrent une écoute compatissante, du counseling et des prières à ceux qui en ont besoin, créant un environnement d'écoute et d'acceptation. Les aumônier(e)s peuvent également fournir un leadership et des soins pastoraux aux congrégations religieuses, ainsi que des orientations spirituelles et morales lors de moments de crise et de transition. De plus, les aumônier(e)s peuvent apporter leur aide aux personnes et aux familles confrontées au deuil, à la perte, à la maladie ou à d'autres moments difficiles.
Résumé de
Le/la aumônier(e) est responsable de fournir un accompagnement spirituel et un soutien aux individus, aux familles et aux groupes dans divers contextes. Cela comprend l'apport de soins pastoraux, de counseling, de direction spirituelle et l'officiation lors d'événements spéciaux. Le/la aumônier(e) doit être capable de travailler avec des personnes d'origines et de cultures diverses. Les responsabilités comprennent également le soutien spirituel et l'orientation des membres du personnel et des bénévoles, la conduite de services religieux et l'assistance dans le ministère en cours. Le/la aumônier(e) doit être capable de communiquer efficacement avec les laïcs et le clergé, et de maintenir une confidentialité appropriée.
Devoirs de
- Fournir des conseils spirituels et du counseling aux individus et aux familles
- Conduire des services religieux et des cérémonies
- Développer, coordonner et animer des programmes d'éducation religieuse et des retraites
- Fournir du counseling en situation de crise et des soins spirituels en cas de besoin
- Organiser et participer à des activités de sensibilisation communautaire
Compétences de
- Solides compétences interpersonnelles et de communication
- Capacité à soutenir les personnes de toutes croyances et de tous horizons
- Disposition bienveillante et compatissante
Exigences de
- Un master en théologie, en divinité ou dans un domaine connexe
- Ordination dans une tradition religieuse appropriée
- Une expérience dans les soins pastoraux et le counseling
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
- Capacité à travailler avec des populations diverses
Traits Personnels
- Compassionné(e)
- Respectueux(se)
- Compréhensif(ve)
- Attentionné(e)