Exemple de Description de Poste de

Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.

À propos du rôle de

Le gestionnaire de la planification de la demande est chargé de développer et d'exécuter le processus de planification de la demande, y compris la prévision et la gestion des stocks. Cette personne analysera les tendances de la demande des clients, évaluera l'impact des activités promotionnelles, et développera et examinera les stratégies de stocks pour garantir que la demande des clients est satisfaite. Le gestionnaire de la planification de la demande collaborera également avec les ventes, le marketing, les finances et d'autres départements pour garantir des processus efficaces de planification de la demande et de gestion des stocks.

Objectif du Rôle

Le rôle d'un gestionnaire de planification de la demande est de développer et de gérer le processus de planification de la demande pour garantir une prévision précise de la demande des clients et des niveaux de stock. Ce rôle implique l'analyse des données des clients, la création de prévisions et la collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour garantir que les objectifs de service client et de stocks sont atteints. Le gestionnaire de la planification de la demande doit également collaborer avec les parties prenantes internes telles que les ventes, le marketing et les finances, ainsi qu'avec les parties prenantes externes telles que les fournisseurs et les clients, pour garantir un équilibre optimal entre l'offre et la demande.

Résumé de

Le gestionnaire de la planification de la demande est chargé de développer et de mettre en œuvre les stratégies de planification de la demande d'une organisation. Le gestionnaire de la planification de la demande collaborera avec des équipes interfonctionnelles pour développer, mettre en œuvre et maintenir des plans de demande pour garantir la satisfaction des clients et des niveaux de stock précis. Le gestionnaire de la planification de la demande sera chargé de développer des prévisions et de coordonner les activités de la chaîne d'approvisionnement, y compris la gestion des stocks et la réapprovisionnement. Le candidat retenu veillera à ce que l'organisation utilise les meilleures pratiques en matière de gestion de la chaîne d'approvisionnement et gère efficacement les ressources pour répondre aux demandes des clients. Le candidat idéal aura un diplôme de baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe, avec un minimum de 5 ans d'expérience en planification de la demande, en gestion des stocks et/ou en gestion de la chaîne d'approvisionnement. Le gestionnaire de la planification de la demande devrait également avoir une connaissance pratique des systèmes de planification des ressources d'entreprise (ERP) et la capacité d'analyser les données et d'identifier les tendances. D'excellentes compétences en communication, collaboration et résolution de problèmes sont essentielles.

Devoirs de

  • Développer et mettre en œuvre des plans mondiaux de demande
  • Analyser les tendances historiques et les données pour prévoir la demande
  • Collaborer avec les équipes de vente et de marketing pour garantir une prévision précise et opportune
  • Surveiller la demande des clients et les niveaux de stock et ajuster les plans en conséquence
  • Diriger l'équipe de planification de la demande et s'assurer que tous les délais sont respectés
  • Fournir des recommandations stratégiques et un soutien à la direction

Compétences de

  • Fortes capacités d'analyse
  • Expérience en gestion de projet
  • Capacité à gérer plusieurs projets
  • Excellentes compétences en communication et interpersonnelles
  • Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration

Exigences de

  • Un diplôme de baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe
  • Une solide connaissance des techniques de prévision et de l'analyse
  • D'excellentes compétences en organisation, en analyse et en résolution de problèmes
  • Capacité à travailler avec une équipe diversifiée

Traits Personnels

  • Organisé
  • Analytique
  • Souci du détail
  • Excellentes compétences en communication

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