Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
L'ingénieur de fiabilité est responsable de la conception et de la maintenance des systèmes et des composants pour garantir la fiabilité, la disponibilité et la maintenabilité des produits et processus. Ils utilisent leurs connaissances des principes et des pratiques de l'ingénierie pour développer, évaluer et améliorer les processus, produits et systèmes de fiabilité. Ils peuvent également fournir un soutien technique et des conseils aux autres ingénieurs et techniciens travaillant sur des projets de fiabilité.
Objectif du Rôle
Le rôle d'un ingénieur de fiabilité est de garantir que les produits et services restent disponibles et fonctionnent comme prévu tout au long de leur cycle de vie. Cela implique de développer, mettre en œuvre et surveiller des systèmes, des processus et des procédures pour garantir la fiabilité des produits et services, ainsi que de concevoir et mettre en œuvre des plans de maintenance préventive et corrective. L'ingénieur de fiabilité est également responsable d'identifier et d'analyser les risques potentiels et de fournir une expertise technique pour minimiser leur impact. Ils peuvent également être impliqués dans le développement de nouveaux produits et services et dans l'évaluation de leur fiabilité.
Résumé de
Ingénieur de fiabilité
L'ingénieur de fiabilité est chargé de maintenir et d'améliorer la fiabilité et la sécurité des produits, processus et systèmes de l'entreprise. L'ingénieur doit développer et mettre en œuvre des stratégies de fiabilité pour garantir les plus hauts niveaux de qualité de produit, de contrôle de processus et de performance du système. L'ingénieur de fiabilité analysera les données, développera des modèles de fiabilité et travaillera avec d'autres départements pour diagnostiquer et résoudre les problèmes. L'ingénieur fournira également un soutien technique et une formation aux techniciens et autres membres du personnel selon les besoins. Le candidat retenu doit posséder d'excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et une solide compréhension des principes et pratiques de l'ingénierie.
Devoirs de
- Développer, maintenir et améliorer les processus et les systèmes de fiabilité
- Analyser les défaillances du système et identifier les causes profondes
- Développer et exécuter des plans et des expérimentations orientés vers la fiabilité
- Gérer les projets liés à la fiabilité
- Développer et maintenir des bases de données sur la fiabilité
- Fournir un soutien technique pour les efforts d'ingénierie de fiabilité
- Conduire des prévisions de fiabilité et des analyses de croissance de fiabilité
- Fournir des conseils d'expert dans la sélection et la mise en œuvre des technologies de fiabilité
Compétences de
- Mener des analyses de causes profondes et de résolution de problèmes pour les problèmes opérationnels
- Concevoir et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration de la fiabilité
- Analyser les données de performance des systèmes et des composants
- Gérer les activités d'amélioration de la fiabilité et de maintenance corrective
- Développer et mettre en œuvre des plans de tests de fiabilité
Exigences de
- Baccalauréat en ingénierie ou dans un domaine connexe
- Expérience en ingénierie industrielle, en ingénierie des systèmes ou dans un domaine connexe
- Solide connaissance des principes et des méthodes de l'ingénierie de fiabilité
- Connaissance de l'analyse statistique et de la théorie de la fiabilité
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Excellent sens de la résolution de problèmes et des compétences analytiques
Traits Personnels
- Mentalité axée sur la résolution de problèmes
- Pensée analytique
- Solides compétences en communication et interpersonnelles
- Attention aux détails