Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Le responsable de la distribution est responsable de la gestion de la distribution et de la livraison des produits/marchandises de manière efficace et en temps voulu. Cela comprend la supervision du chargement et du déchargement des marchandises, la tenue des dossiers d'inventaire, la programmation des livraisons et le respect des réglementations de sécurité. Le responsable de la distribution travaille également à réduire les coûts et à augmenter la satisfaction de la clientèle.
Objectif du Rôle
Le but d'un responsable de la distribution est de garantir la distribution en temps et en heure et de manière efficace des biens, des produits et des services aux clients. Ils supervisent le processus de commande, d'expédition et de livraison des produits, ainsi que la maintenance et le suivi des stocks. Les responsables de la distribution sont responsables de la coordination de la distribution des biens, des matériaux et des ressources à leurs clients et veillent à ce que les commandes soient livrées de manière opportune et rentable. De plus, ils doivent veiller à ce que les coûts d'expédition soient maintenus au minimum et que le service client soit maintenu en tout temps.
Résumé de
Le responsable de la distribution est responsable de superviser la distribution des produits, des services et des matériaux aux clients et aux autres parties prenantes. Cela comprend la gestion de la chaîne d'approvisionnement, de l'entreposage, de la logistique et du transport. Le responsable de la distribution est également responsable de veiller à ce que le personnel soit formé et équipé pour répondre aux besoins et aux attentes des clients. De plus, le responsable de la distribution doit surveiller la performance du système de distribution, identifier les domaines d'amélioration et mettre en œuvre des changements. Le candidat retenu doit posséder d'excellentes compétences organisationnelles et de communication, ainsi qu'un sens du détail.
Devoirs de
- Gérer les opérations de distribution
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de distribution
- Analyser les données des clients et développer des profils de clients
- Gérer une équipe de personnel de distribution
- Superviser le recrutement, la formation et la performance du personnel
- Surveiller la performance des canaux de distribution
- Garantir le respect des réglementations pertinentes
- Négocier des contrats d'approvisionnement et de distribution
- Maintenir des relations avec les fournisseurs et les clients
Compétences de
- Compétences organisationnelles
- Leadership
- Résolution de problèmes
- Connaissance des processus de distribution
Exigences de
- Excellentes compétences organisationnelles et de communication
- Fortes compétences en leadership
- Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
- Connaissance des processus et des procédures de distribution
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Familiarité avec les applications informatiques, telles que les systèmes ERP et de gestion des stocks
Traits Personnels
- Organisé
- Fortes compétences en communication
- Capacité à jongler avec plusieurs tâches
- Mentalité analytique