Notre description de poste de Coordinateur de charters inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de Coordinateur de charters
Le Coordinateur de la Charte sert de lien entre les écoles de charte et leurs instances dirigeantes. Ce poste est responsable de garantir que les écoles de charte respectent les réglementations, tiennent des dossiers exacts et respectent toutes les normes éducatives. Le Coordinateur de la Charte développe et met également en œuvre des plans stratégiques pour l'amélioration des opérations des écoles de charte.
Objectif du Rôle
Le but d'un Coordinateur de Charte est de coordonner et gérer tous les aspects des opérations et services de charte, y compris la planification, la programmation et le service clientèle. Ils sont responsables de garantir que les clients de la charte bénéficient d'une expérience de charte sûre et agréable. Ils doivent être en mesure de développer et de maintenir des relations avec les clients de la charte et de collaborer avec d'autres départements ou organisations pour garantir l'exécution efficace et sûre des opérations de charte. Un Coordinateur de Charte doit également être capable d'analyser les données et les retours des clients pour faire des recommandations visant à améliorer les opérations et services de charte.
Résumé de Coordinateur de charters
Le Coordinateur de la Charte est responsable de superviser la coordination des accords de charte et des services pour les clients. Le coordinateur maintiendra des relations avec les clients, veillera à la conformité des réglementations en matière de charte et fournira une assistance pour le développement et la mise en œuvre des stratégies de charte. La personne surveillera également les transactions de charte, examinera les contrats de charte et préparera des rapports de charte. De plus, le coordinateur sera responsable de se tenir au courant des tendances et réglementations de l'industrie afin de garantir la meilleure qualité de service. Ce poste exige d'excellentes compétences en communication et en organisation, ainsi que la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément.
Devoirs de Coordinateur de charters
- Organiser des voyages en charte, en veillant à ce que toutes les exigences de sécurité soient respectées
- Rechercher des destinations et itinéraires de charte potentiels
- Réserver et négocier des tarifs avec des services de charte
- Gérer les réservations et les paiements des voyageurs
- Fournir un service clientèle concernant les voyages en charte
- Superviser les services de charte pour garantir la qualité et la satisfaction de la clientèle
Compétences de Coordinateur de charters
- Compétences organisationnelles
- Compétences en communication
- Compétences en leadership et en gestion
- Connaissance des lois et réglementations pertinentes
- Capacité à coordonner plusieurs tâches
Exigences de Coordinateur de charters
- Un baccalauréat en éducation ou dans un domaine connexe
- Solides compétences organisationnelles, y compris la capacité de gérer plusieurs tâches et de prioriser les tâches
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à travailler en collaboration avec un large éventail de parties prenantes
- Capacité à gérer des projets complexes et à gérer des situations difficiles
Traits Personnels
- Organisé
- Soucieux des détails
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à gérer plusieurs tâches