Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Un analyste d'acquisition est responsable de la recherche, de l'évaluation et de la recommandation d'acquisitions potentielles pour une organisation. Ce rôle se concentre sur l'analyse financière, la vérification diligente et la recherche de marché pour évaluer le retour sur investissement potentiel d'une acquisition. L'analyste d'acquisition aide son organisation à prendre des décisions éclairées sur les entreprises à acquérir et la meilleure façon de mener à bien la transaction.
Objectif du Rôle
Le rôle d'un analyste d'acquisition est de mener des recherches et des analyses afin d'identifier des cibles potentielles d'acquisition, d'évaluer leur valeur et d'examiner les implications financières de la poursuite d'une transaction. Un analyste d'acquisition est responsable de la création et de la maintenance de modèles financiers, de l'analyse des tendances du marché et des données, de la préparation des documents de vérification diligente et de la fourniture de recommandations sur les transactions potentielles. De plus, il peut être responsable d'apporter son aide aux négociations, d'élaborer des plans d'intégration et de surveiller les performances post-acquisition.
Résumé de
L'analyste d'acquisition est responsable de la recherche, de l'analyse et de l'évaluation des cibles potentielles d'acquisition, fournissant des recommandations et des stratégies de croissance commerciale. L'analyste travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et les conseillers externes pour identifier, évaluer et négocier des opportunités potentielles. L'analyste sera également responsable de l'élaboration de modèles financiers, de la conduite de la vérification diligente et de la préparation de présentations pour la haute direction. Le candidat retenu devra posséder une solide expérience financière, d'excellentes compétences en communication et en organisation, et une expérience en fusions et acquisitions.
Devoirs de
- Identifier des cibles potentielles d'acquisition
- Conduire des analyses financières et de marché
- Élaborer des modèles financiers et des évaluations
- Rédiger des documents d'acquisition
- Négocier les termes d'acquisition
Compétences de
- Modélisation financière
- Analyse de données
- Analyse financière
- Gestion de projet
Exigences de
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
- Excellentes compétences en communication et interpersonnelles
- Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
Traits Personnels
- Compétences analytiques
- Attention aux détails
- Compétences organisationnelles
- Compétences en résolution de problèmes
- Compétences en communication
- Capacité à travailler de manière indépendante