Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Le gestionnaire de technologie est responsable de superviser le développement et la mise en œuvre des solutions technologiques d'une organisation. Cela implique de veiller à ce que la technologie soit utilisée de manière efficace pour atteindre les objectifs commerciaux de l'organisation. Le gestionnaire de technologie travaille en étroite collaboration avec d'autres départements pour développer et maintenir des normes techniques et opérationnelles, évaluer et recommander des solutions technologiques, et gérer le budget informatique. Ils doivent également être informés sur les tendances technologiques actuelles et être disposés à se tenir au courant des nouvelles solutions et techniques.
Objectif du Rôle
Le rôle d'un gestionnaire de technologie est de planifier, coordonner et superviser le développement, la mise en œuvre et l'entretien des technologies de l'informatique et de l'information au sein d'une organisation. Ce rôle est responsable de la gestion de l'infrastructure informatique de l'organisation, de la recherche et de la recommandation de nouvelles technologies, et de la fourniture de conseils techniques et de conseils à d'autres départements. De plus, les gestionnaires de technologie sont responsables de la création et du maintien de procédures et de documentation pour assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques de l'organisation.
Résumé de
Le gestionnaire de technologie est responsable de la mise en œuvre, de l'entretien et du fonctionnement réussis des systèmes technologiques de l'organisation. Cela implique de gérer la conception, le développement, l'installation et la maintenance des systèmes matériels et logiciels, ainsi que de superviser le flux de travail et l'efficacité des données des systèmes informatiques de l'organisation. Le gestionnaire de technologie fournira également un soutien technique et des conseils au personnel informatique de l'organisation, ainsi que de traiter les problèmes techniques des parties prenantes externes. Le candidat idéal aura de l'expérience en conception de réseaux, en sécurité et en développement, ainsi que de solides compétences en communication et en résolution de problèmes.
Devoirs de
- Diriger le développement et la mise en œuvre des stratégies technologiques
- Coordonner avec les chefs de service pour évaluer les besoins technologiques actuels et futurs
- Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures d'utilisation de la technologie
- Gérer les opérations quotidiennes du département informatique
- Sourcer, négocier et gérer les contrats avec les fournisseurs externes et les consultants
- Veiller à ce que les meilleures pratiques technologiques soient suivies
- Encadrer le personnel pour résoudre les problèmes techniques
- Rester à jour sur les technologies émergentes et faire des recommandations pour leur adoption
Compétences de
- Leadership
- Compétences organisationnelles
- Compétences en communication
- Gestion de projet
- Résolution de problèmes
- Connaissances techniques
Exigences de
- Baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe
- Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de gestion de la technologie
- Bonne compréhension des systèmes informatiques et de l'infrastructure informatique
- Excellentes compétences en résolution de problèmes
- Solides compétences en leadership et en communication
- Expérience en budgétisation et gestion de projet
Traits Personnels
- Excellentes compétences interpersonnelles et en communication
- Forte capacités d'analyse et de résolution de problèmes
- Qualités de leadership
- Capacité à travailler en équipe
- Maîtrise de l'utilisation de la technologie
- Compétences organisationnelles et en gestion du temps