Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Les directeurs de design sont responsables de conduire la vision et la stratégie créative d'une équipe de design. Ils collaborent avec d'autres départements pour s'assurer que la stratégie de design est en phase avec les objectifs globaux de l'entreprise. Ils gèrent le processus créatif, y compris le développement de concepts, l'exécution du design et la livraison. Les directeurs de design doivent avoir une forte compréhension des principes de design et le sens du détail. Ils doivent être capables de diriger une équipe de designers et de les motiver à obtenir les meilleurs résultats possibles.
Objectif du Rôle
Le rôle d'un directeur de design est de superviser la conception et le développement de produits, de services et d'expériences. Ils sont responsables de veiller à ce que l'équipe de design réponde aux besoins de l'entreprise et que leurs designs soient de la plus haute qualité. Ils collaborent avec d'autres départements pour s'assurer que la stratégie de design est alignée sur la vision globale de l'entreprise. Les directeurs de design sont également responsables de la gestion des budgets de design, de la supervision du développement de nouveaux produits et de garantir que les projets sont terminés à temps et dans les limites du budget.
Résumé de
Le directeur de design est responsable de diriger le processus créatif et de gérer l'équipe de design dans la création de solutions de design innovantes et de haute qualité sur tous les canaux numériques et physiques. Le directeur de design conceptualisera des solutions et développera des stratégies qui s'alignent avec l'identité de marque et les objectifs de l'entreprise. Ce rôle implique de gérer l'équipe de design, de créer des plans de projets, de développer des concepts et des designs créatifs, et de superviser le processus de production. Le directeur de design collaborera également avec d'autres équipes telles que les directeurs artistiques, les développeurs, les propriétaires de produits et les spécialistes du marketing pour assurer la bonne exécution des projets créatifs. Le candidat idéal devra avoir une connaissance approfondie des principes et des processus de design et la capacité de diriger et d'inspirer une équipe.
Devoirs de
- Planifier, coordonner et superviser la conception de matériaux graphiques et de produits
- Analyser les tendances du marché et créer des concepts de design répondant aux besoins des clients et à l'image de la marque
- Diriger l'équipe de design pour développer, concevoir et produire des matériaux marketing, des sites web et d'autres produits
- Élaborer des politiques et des procédures pour garantir des normes de design et de qualité
- Superviser et évaluer le travail des designers et des autres membres de l'équipe
Compétences de
- Leadership
- Résolution créative de problèmes
- Planification stratégique
- Gestion de projet
- Prévision budgétaire
Exigences de
- Baccalauréat en design ou dans un domaine connexe
- Fortes connaissances des logiciels de design, tels qu'Adobe Photoshop et Illustrator
- Excellentes compétences en communication, organisation et résolution de problèmes
- Capacité à diriger des projets de design de la conception à la réalisation
- Capacité à collaborer avec d'autres départements
Traits Personnels
- Forte capacité d'organisation
- Capacité à communiquer et collaborer efficacement
- Passion pour le design
- Expérience avec les logiciels pertinents