Exemple de Description de Poste de

Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.

À propos du rôle de

Les développeurs Tableau sont responsables de la création et de l'optimisation de tableaux de bord et de rapports Tableau. Ce rôle implique la collaboration avec les intervenants de l'entreprise, garantissant l'exactitude des données et fournissant formation et support aux utilisateurs finaux. Le poste comprend également la maintenance du serveur Tableau et son intégration avec diverses sources de données.

Objectif du Rôle

Le but du rôle de développeur Tableau est de transformer les données brutes en informations significatives grâce à la création de tableaux de bord et de rapports intuitifs et informatifs. Ce rôle est essentiel pour aider les organisations à prendre des décisions basées sur les données en fournissant aux intervenants des visualisations claires et exploitables. En travaillant étroitement avec différentes équipes, le développeur Tableau s'assure que les données sont correctement représentées et facilement accessibles, favorisant ainsi l'efficacité et l'efficience des processus commerciaux. Le rôle comprend également la maintenance du serveur Tableau, la garantie de la sécurité et des contrôles d'accès, ainsi que la formation et le support aux utilisateurs finaux.

Résumé de

Un développeur Tableau est responsable de la conception, du développement et de la maintenance de tableaux de bord et de rapports Tableau fournissant des informations exploitables aux intervenants de l'entreprise. Ce rôle implique une étroite collaboration avec différentes équipes pour comprendre leurs besoins en données et fournir des visualisations de haute qualité qui soutiennent la prise de décisions basée sur les données. Le candidat idéal possède de solides compétences techniques en Tableau, SQL et entreposage de données, ainsi que d'excellentes capacités d'analyse et de communication.

Devoirs de

  • Conception et développement de tableaux de bord et de rapports Tableau en fonction des exigences de l'entreprise.
  • Collaboration avec les intervenants de l'entreprise pour recueillir et analyser les besoins en données.
  • Optimisation et réglage des tableaux de bord Tableau pour de meilleures performances.
  • Fourniture de formation et de support aux utilisateurs finaux sur les fonctionnalités de Tableau.
  • Maintenance et gestion du serveur Tableau et garantie de la sécurité et des contrôles d'accès.
  • Validation des données et tests pour garantir l'exactitude et la cohérence.
  • Documentation des spécifications techniques et des flux de processus.
  • Intégration de Tableau avec diverses sources de données et garantie de l'intégrité des données.

Compétences de

  • Maîtrise de Tableau Desktop et Tableau Server.
  • Solides compétences en SQL pour la manipulation et l'extraction des données.
  • Expérience des entrepôts de données et des processus ETL.
  • Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
  • Capacité à comprendre et traduire les exigences commerciales en spécifications techniques.
  • Connaissance des meilleures pratiques de visualisation des données.
  • Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
  • Attention aux détails et engagement envers l'exactitude des données.

Exigences de

  • Baccalauréat en informatique, systèmes d'information ou domaine connexe.
  • Minimum de 2-3 ans d'expérience en développement Tableau.
  • Maîtrise du SQL et de la manipulation des données.
  • Expérience des entrepôts de données et des processus ETL.
  • Fortes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
  • Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
  • Capacité à gérer plusieurs tâches et respecter les délais.
  • Attention aux détails et engagement envers l'exactitude des données.

Traits Personnels

  • Souci du détail et minutie.
  • Mentalité analytique solide.
  • Excellent communicateur.
  • Joueur d'équipe collaboratif.
  • Proactif et motivé.
  • Adaptable et flexible.
  • Organisé et efficace.
  • Curieux et avide d'apprendre.

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