Exemple de Description de Poste de

Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.

À propos du rôle de

Un développeur d'applications commerciales est chargé de concevoir, de développer et de maintenir des applications logicielles pour soutenir les opérations commerciales. Ils travaillent avec les parties prenantes pour déterminer les besoins de l'entreprise et créer des solutions personnalisées pour répondre à ces besoins. Ils doivent comprendre différents langages de programmation, avoir le sens du design et être compétents en résolution de problèmes.

Objectif du Rôle

Le but d'un rôle de développeur d'applications commerciales est de concevoir, développer, tester et maintenir des applications logicielles pour répondre aux besoins d'une entreprise. Cela implique de travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes de l'entreprise pour identifier et définir les exigences, rechercher et analyser des solutions potentielles, et développer et déployer des applications pour répondre aux besoins de l'entreprise. Le rôle implique également de fournir un support technique et de résoudre les problèmes, de documenter et de maintenir le code, et de développer des plans pour améliorer les applications.

Résumé de

Le développeur d'applications d'entreprise est responsable du développement et de la maintenance d'applications web pour les entreprises. La personne doit avoir une solide compréhension des méthodologies de développement de logiciels et des techniques de conception et être capable de concrétiser une idée de la conceptualisation à sa réalisation. Le candidat retenu devrait également avoir une bonne compréhension de la conception de base de données, du script avancé et des technologies web. Le développeur d'applications d'entreprise sera responsable de coder, déboguer et tester des applications logicielles, ainsi que de fournir un support technique et des conseils à d'autres développeurs. La personne doit avoir d'excellentes compétences en résolution de problèmes et en communication et être capable de travailler de manière autonome et collaborative. D'autres tâches incluent, mais ne se limitent pas à, la création de spécifications techniques, la documentation des modifications et la création de rapports. Le candidat idéal aura un baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe, et au moins deux ans d'expérience en développement logiciel.

Devoirs de

  • Concevoir, développer et mettre en œuvre des applications commerciales
  • Analyser les exigences des utilisateurs et développer des solutions pour atteindre les objectifs commerciaux
  • Effectuer des tests système, dépanner et déboguer des applications
  • Écrire et maintenir du code de programmation pour créer des applications
  • Collaborer avec d'autres développeurs, concepteurs et architectes système pour planifier, concevoir, développer et déployer des applications
  • Maintenir et améliorer les applications existantes
  • Assurer la conformité aux normes de sécurité des applications et de protection des données

Compétences de

  • Maîtrise des langages de programmation (C#, Java, etc.)
  • Expérience dans le développement d'applications logicielles d'entreprise
  • Compétences en conception et développement de base de données
  • Connaissance des principes de conception orientée objet
  • Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
  • Familiarité avec le cycle de développement de logiciels

Exigences de

  • Maîtrise des langages de programmation tels que Java, JavaScript, HTML et CSS
  • Connaissance du développement d'applications mobiles
  • Solides compétences en résolution de problèmes
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
  • Excellentes compétences en communication et en organisation

Traits Personnels

  • Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes
  • Excellentes compétences en communication et interpersonnelles
  • Fortement motivé et capable de travailler de manière autonome
  • Créatif et capable de penser différemment

© Hiring People. All rights reserved.