Exemple de Description de Poste de Administrateur SharePoint

Notre description de poste de Administrateur SharePoint inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.

À propos du rôle de Administrateur SharePoint

Un administrateur de Sharepoint est responsable de la planification, de l'installation, de la configuration, du déploiement et de la maintenance des solutions Sharepoint. Ils doivent être compétents en ce qui concerne les meilleures pratiques et protocoles pour la création, la maintenance et la mise à jour de sites, applications et bases de données Sharepoint. Ils doivent être capables de diagnostiquer et de résoudre tout problème qui survient. L'administrateur doit également être capable de développer et de maintenir des documents utilisateur ainsi que de former les utilisateurs à l'utilisation de Sharepoint.

Objectif du Rôle

Le rôle d'un administrateur de Sharepoint est de fournir un soutien technique et des conseils pour la mise en œuvre, la configuration, l'administration et la maintenance de solutions basées sur Sharepoint. Ils sont responsables de s'assurer que la plateforme Sharepoint fonctionne correctement, est sécurisée et répond aux attentes des utilisateurs. Ils doivent également avoir des connaissances dans des domaines tels que l'architecture système, l'administration de bases de données, le développement Web et l'architecture serveur. L'administrateur de Sharepoint doit avoir de solides compétences en communication et être capable de diagnostiquer et de résoudre rapidement et efficacement les problèmes techniques.

Résumé de Administrateur SharePoint

L'administrateur de Sharepoint est chargé de fournir un soutien quotidien, une administration et une maintenance de l'environnement Sharepoint de l'organisation, en veillant à ce que l'environnement fonctionne de manière optimale et en toute sécurité. Cela inclut la gestion des comptes utilisateurs et des permissions, la création et la gestion de pages Web, et la collaboration avec d'autres membres de l'équipe informatique pour diagnostiquer et résoudre tout problème technique. L'administrateur de SharePoint doit également être capable de développer, déployer et maintenir des solutions personnalisées de SharePoint, telles que des applications, des formulaires et des flux de travail. De plus, l'administrateur de SharePoint doit être capable de développer et de maintenir des supports de formation et de fournir une formation et un soutien aux utilisateurs.

Devoirs de Administrateur SharePoint

  • Gérer l'environnement SharePoint, y compris les versions, les mises à jour, les correctifs et la surveillance
  • Configurer et maintenir les applications et services SharePoint
  • Développer, configurer et maintenir les sites SharePoint
  • Diagnostiquer et résoudre les problèmes d'accès système et utilisateur
  • Effectuer la maintenance et les mises à niveau des systèmes
  • Développer et exécuter des plans de test système
  • Fournir un support technique aux utilisateurs
  • Maintenir la sécurité de SharePoint et les comptes utilisateur
  • Développer et mettre en œuvre des solutions basées sur SharePoint

Compétences de Administrateur SharePoint

  • Administration serveur Microsoft SharePoint
  • Création et gestion de comptes Active Directory
  • Surveillance des performances des serveurs et résolution des problèmes
  • Création et maintenance de sites et applications SharePoint
  • Gestion de la sécurité et des autorisations de SharePoint

Exigences de Administrateur SharePoint

  • Baccalauréat en informatique, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe
  • Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en administration de SharePoint
  • Expertise dans la configuration, le déploiement et la gestion des applications SharePoint
  • Maîtrise de SharePoint Designer et SharePoint Online
  • Connaissance de l'administration de serveur SQL
  • Expérience dans le développement et la gestion de solutions personnalisées SharePoint

Traits Personnels

  • Excellentes compétences en résolution de problèmes
  • Forte capacité organisationnelle et de communication
  • Capacité à travailler de manière autonome
  • Compréhension de la conception, de la configuration et de l'administration des systèmes
  • Maîtrise du script et de l'automatisation

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