Exemple de Description de Poste de Travailleur social en santé

Notre description de poste de Travailleur social en santé inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.

À propos du rôle de Travailleur social en santé

Les travailleurs sociaux en santé fournissent un soutien, des conseils et une défense aux individus et aux familles confrontés à la maladie, aux blessures ou à d'autres problèmes de santé. Ils collaborent avec les professionnels de la santé pour élaborer des plans de traitement et aident les patients à accéder aux ressources nécessaires à leurs besoins en santé physique et mentale. Ils fournissent également des conseils, des groupes de soutien et des ressources éducatives pour aider les patients et les familles à faire face à la maladie et au handicap.

Objectif du Rôle

Le but d'un travailleur social en santé est de fournir un soutien et des ressources aux individus et aux familles confrontés à des problèmes médicaux. Les travailleurs sociaux en santé évaluent les besoins de leurs clients, élaborent des plans de soins pour répondre à ces besoins et fournissent des interventions psychosociales pour les aider à faire face à la maladie ou au handicap. Ils servent également de défenseurs pour leurs clients, les aidant à accéder aux services et aux ressources nécessaires pour améliorer leur qualité de vie. Les travailleurs sociaux en santé peuvent travailler dans divers milieux, tels que les hôpitaux, les établissements de soins de longue durée, les agences de santé à domicile et les cliniques de santé mentale.

Résumé de Travailleur social en santé

Résumé du poste de travailleur social en santé Un travailleur social en santé fournit des services sociaux aux individus, aux familles et aux groupes pour les aider à faire face à la maladie, au handicap ou à d'autres problèmes liés à la santé. Ce professionnel doit détenir un diplôme de maîtrise en travail social et être autorisé à pratiquer dans l'État où il exerce. Les travailleurs sociaux en santé apportent un soutien émotionnel, facilitent l'accès aux services, développent et mettent en œuvre des plans de traitement. Ils dispensent également des conseils aux patients, aux familles et aux aidants, facilitent les références à d'autres professionnels et défendent les intérêts du patient. Les travailleurs sociaux en santé doivent respecter des normes éthiques strictes, protéger la confidentialité des patients et rester à jour sur les derniers développements dans leur domaine.

Devoirs de Travailleur social en santé

  • Évaluer les besoins des clients et élaborer des plans de traitement
  • Fournir des conseils et un soutien aux clients et à leur famille
  • Plaider en faveur des clients pour s'assurer qu'ils reçoivent des services de santé appropriés
  • Développer et mettre en œuvre des programmes pour améliorer la santé et le bien-être des clients
  • Éduquer les clients, les familles et les communautés sur des sujets liés à la santé
  • Collaborer avec d'autres professionnels de la santé pour coordonner les soins
  • Tenir des dossiers et documenter les progrès des clients

Compétences de Travailleur social en santé

  • Excellente communication
  • Compétences en conseil
  • Connaissance de la défense des droits
  • Connaissance du système de santé
  • Capacité à travailler avec des populations diverses
  • Capacité d'évaluer les besoins des clients

Exigences de Travailleur social en santé

  • Baccalauréat en travail social ou dans un domaine connexe
  • Licence d'État valide ou certification de travailleur social
  • Connaissance des principes, des méthodes et des procédures du travail social
  • Capacité à communiquer efficacement avec les patients et le personnel médical
  • Capacité de protéger la confidentialité des patients
  • Capacité d'interagir avec les patients de manière positive et professionnelle
  • Capacité de travailler de manière indépendante et en équipe

Traits Personnels

  • Bonnes compétences en communication
  • Capacité d'empathie envers les autres
  • Compétences en résolution de problèmes
  • Compétences organisationnelles
  • Capacité à travailler de manière indépendante

© Hiring People. All rights reserved.