Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Les spécialistes du développement des jeunes sont responsables de soutenir et de guider les enfants et les jeunes adultes dans leur développement personnel et professionnel. Ils fournissent un mentorat, un soutien éducatif, des conseils professionnels et d'autres ressources pour aider les jeunes à atteindre leurs objectifs. Ils travaillent également à promouvoir des styles de vie sains et des comportements positifs, ainsi qu'à favoriser un environnement de soutien pour que les jeunes prospèrent.
Objectif du Rôle
Le but d'un spécialiste du développement de la jeunesse est de promouvoir le bien-être physique et émotionnel des jeunes en leur fournissant conseils et soutien. Cela inclut aider les jeunes à identifier et à atteindre leurs objectifs, fournir une assistance en temps difficiles et établir des relations avec eux pour favoriser un développement positif. Le spécialiste du développement des jeunes travaille également à créer et à mettre en œuvre des programmes axés sur des choix de vie sains, l'activité physique et la réussite académique. Ils fournissent également un soutien aux parents et aux enseignants sur la meilleure façon d'aider les jeunes à atteindre leur plein potentiel.
Résumé de
Le spécialiste du développement des jeunes fournira des conseils et une assistance aux jeunes afin de faciliter leur croissance et leur développement. Dans ce rôle, le candidat aidera les jeunes à développer les compétences, les connaissances et les attitudes nécessaires pour mener une vie réussie et productive. Les responsabilités incluent la tenue d'ateliers éducatifs, la fourniture de conseils individuels et/ou de groupe, le développement d'activités, l'organisation d'événements et l'aide à la facilitation de la collaboration entre les partenaires et organisations communautaires. Le candidat idéal aura une passion pour aider les jeunes, d'excellentes compétences en communication et en organisation, et la capacité de travailler de manière collaborative avec des groupes diversifiés de personnes.
Devoirs de
- Organiser et faciliter des programmes de développement pour les jeunes
- Former le personnel aux meilleures pratiques de développement des jeunes
- Mentorer et soutenir les jeunes dans l'atteinte de leurs objectifs de développement
- Concevoir et mettre en œuvre des initiatives de développement des jeunes
- Évaluer l'efficacité du programme et en rendre compte
- Collaborer avec d'autres organisations de développement des jeunes
Compétences de
- Leadership
- Organisation
- Interpersonnel
- Communication
- Gestion du temps
Exigences de
- Baccalauréat en Éducation, Travail social, Psychologie ou un domaine connexe
- Expérience de travail avec les jeunes, de préférence dans un rôle de coordinateur de programme
- Solides compétences en organisation et en relations interpersonnelles
Traits Personnels
- Créatif
- Organisé
- Orienté vers les détails
- Empathique
- Patient