Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Un directeur résidentiel est responsable des opérations quotidiennes et de la gestion d'un établissement résidentiel, tel qu'une maison de groupe ou un centre de soins assistés. Ils veillent à ce que tous les services, programmes et activités soient fournis dans un environnement sûr et sécurisé, et que l'établissement respecte ou dépasse toutes les réglementations étatiques et fédérales. Les directeurs résidentiels sont également responsables du recrutement et de la supervision du personnel, de l'élaboration du budget et de l'élaboration de politiques et procédures.
Objectif du Rôle
Le rôle d'un directeur résidentiel est de créer un environnement de vie sûr et favorable pour les résidents d'un établissement résidentiel. Cela implique de prodiguer des soins et des conseils aux résidents, de concevoir et de superviser des programmes pour répondre aux besoins des résidents, et de superviser les opérations générales de l'établissement. Le directeur résidentiel est responsable de garantir la sécurité et le bien-être des résidents, de fournir des services et des programmes de qualité, et de veiller au respect de toutes les réglementations et normes applicables.
Résumé de
Résumé du poste de directeur résidentiel
Le directeur résidentiel est responsable de superviser les opérations quotidiennes d'un établissement résidentiel, en veillant à la sécurité et au bien-être de tous les occupants. Le directeur résidentiel est également chargé de développer et de mettre en œuvre des programmes et des activités pour améliorer la qualité de vie des résidents. Cette personne veillera à la conformité à toutes les lois, réglementations et politiques applicables, ainsi qu'à superviser le personnel et à gérer les ressources financières. Le directeur résidentiel doit posséder d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, ainsi que la capacité d'inspirer et de motiver les autres. Le candidat idéal aura un baccalauréat en services sociaux, travail social ou dans un domaine connexe, et au moins 3 ans d'expérience dans un rôle de supervision dans un cadre résidentiel.
Devoirs de
- Coordonner les activités quotidiennes du personnel résidentiel
- Surveiller le budget et assurer la conformité avec les réglementations étatiques et fédérales
- Développer et mettre en place un système d'évaluation de la performance du personnel
- Gérer le recrutement, la sélection et la formation de nouveaux employés
- Fournir un soutien et des conseils au personnel pour garantir des résultats positifs pour les clients
- Identifier les domaines d'amélioration du programme et suggérer des solutions
- Superviser l'élaboration de plans de services individualisés pour chaque client
- Gérer les situations de crise
- Développer et entretenir des relations avec les clients, les familles et les organisations communautaires
Compétences de
- Leadership
- Gestion
- Organisationnel
- Communication interpersonnelle
Exigences de
- Baccalauréat dans un domaine connexe
- Expérience en gestion résidentielle
- Excellentes compétences en communication, en organisation et en leadership
- Connaissance des lois et réglementations pertinentes
Traits Personnels
- Solides compétences organisationnelles
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à effectuer plusieurs tâches
- Empathie et compréhension
- Qualités de leadership