Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Le directeur des services sociaux est responsable de superviser et de gérer les activités quotidiennes d'une organisation de services sociaux. Cette personne supervise le développement, la mise en œuvre et l'évaluation des programmes et initiatives de services sociaux, et veille à ce que les membres du personnel fournissent des services de manière professionnelle et éthique. De plus, le directeur des services sociaux est chargé de gérer les budgets, de superviser le personnel et de garantir le respect des réglementations.
Objectif du Rôle
Le but d'un directeur des services sociaux est de fournir un leadership, une gestion et une supervision pour la prestation de services sociaux aux individus, aux familles et aux communautés. Cela inclut le développement, la mise en œuvre et l'évaluation des programmes de services sociaux ; la supervision du personnel ; et le respect des lois et réglementations applicables. Le directeur est responsable de garantir l'efficacité et l'efficience des services, ainsi que de développer et entretenir des relations avec les bailleurs de fonds, les agences gouvernementales et les autres parties prenantes.
Résumé de
Le directeur des services sociaux est responsable de la direction et de la gestion de la prestation de services sociaux pour une variété de clients. Ce poste supervise une équipe de travailleurs sociaux, de conseillers et d'autres membres du personnel de soutien chargés de fournir des services et de gérer des cas de clients. Le directeur veille également au respect des réglementations locales, étatiques et fédérales, tout en prenant un rôle de leadership dans l'élaboration et la mise en œuvre de politiques et procédures. Le directeur coordonne également avec d'autres départements et agences pour garantir les meilleurs résultats possibles pour les clients. Ce poste exige d'excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en organisation, ainsi qu'une expérience dans le domaine du travail social, des services sociaux ou d'un domaine connexe.
Devoirs de
- Développer et mettre en œuvre des programmes et politiques de services sociaux
- Superviser le personnel et les bénévoles
- Suivre les progrès des clients et évaluer l'efficacité des programmes
- Défendre les besoins et les intérêts des clients
- Collaborer avec d'autres organisations et agences
- Assurer le respect des réglementations gouvernementales
- Fournir des conseils, un soutien et des références aux clients
Compétences de
- Organisationnel
- Leadership
- Communication
- Interpersonnel
- Résolution de problèmes
- Analytique
Exigences de
- Diplôme de premier cycle en travail social ou dans un domaine connexe
- Minimum de 5 ans d'expérience administrative dans le domaine des services sociaux
- Connaissance approfondie des lois et réglementations fédérales, étatiques et locales relatives aux services sociaux
Traits Personnels
- Excellentes compétences en relations interpersonnelles et en communication
- Fortes capacités organisationnelles et de résolution de problèmes
- Capacité à diriger et motiver le personnel
- Connaissance des lois et réglementations pertinentes
- Capacité à gérer efficacement le budget et les ressources