Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Un Défenseur de la jeunesse est responsable de fournir des conseils et un soutien aux jeunes, les aidant à faire des choix de vie positifs, à renforcer leur estime de soi et à développer des compétences en leadership. Ils peuvent le faire à travers des programmes de mentorat, des discussions de groupe, des réunions individuelles, et d'autres activités. Ils doivent être patients, ouverts d'esprit, et avoir d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Objectif du Rôle
Le rôle d'un défenseur de la jeunesse est de fournir un soutien, une défense et des ressources aux jeunes pour les aider à atteindre leur plein potentiel. Les défenseurs de la jeunesse promeuvent le développement positif des jeunes en les connectant à des opportunités et des ressources, en fournissant des conseils, et en plaidant pour les droits des jeunes. Ils travaillent à créer des environnements et des programmes qui reconnaissent l'importance des jeunes et leurs contributions à la société. Les défenseurs de la jeunesse veillent également à ce que les jeunes aient accès à une éducation de qualité, des soins de santé, et d'autres services pour les aider à réussir dans leurs futurs projets.
Résumé de
Résumé du poste
Le Défenseur de la jeunesse est responsable de fournir des conseils et de l'orientation aux jeunes de la communauté. Le Défenseur de la jeunesse travaillera à autonomiser et à soutenir les jeunes dans la poursuite de leurs objectifs éducatifs, professionnels et personnels. Le candidat retenu fournira des services d'écoute et de counseling, et animera des ateliers pour promouvoir un changement positif et l'autodéfense. De plus, le Défenseur de la jeunesse collaborera avec d'autres organisations pour garantir le bien-être des jeunes de la communauté. Ce poste exige d'excellentes compétences en communication, une passion pour le développement des jeunes, et la capacité de travailler avec des communautés diverses.
Devoirs de
- Fournir des conseils et du mentorat aux jeunes
- Développer et mettre en œuvre des programmes orientés jeunesse
- Participer à des activités de sensibilisation communautaire
- Collaborer avec d'autres organisations pour soutenir les initiatives jeunesse
- Éduquer et informer les jeunes sur les ressources disponibles
Compétences de
- Excellentes compétences en communication
- Connaissance du développement des jeunes
- Capacité de créer et de mettre en œuvre des programmes pour les jeunes
- Capacité de se connecter avec les jeunes et de nouer des relations
- Capacité d'établir des partenariats solides avec des organisations de jeunesse
- Capacité de développer et de mettre en œuvre des stratégies pour impliquer les jeunes dans des activités positives
Exigences de
- Excellentes compétences en communication
- Solide compréhension de la culture des jeunes
- Expérience de travail avec des jeunes
- Capacité de travailler de manière autonome et en équipe
- Connaissance des cadres juridiques et réglementaires pertinents
Traits Personnels
- Compétences en communication solides
- Empathie
- Résolution créative de problèmes
- Capacité de travailler de manière autonome
- Patience