Exemple de Description de Poste de Coordonnateur de soins résidents

Notre description de poste de Coordonnateur de soins résidents inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.

À propos du rôle de Coordonnateur de soins résidents

Le coordinateur des soins aux résidents est responsable de fournir des soins et un soutien de qualité aux résidents d'une résidence-services. Cela comprend la gestion quotidienne des soins des résidents, la communication avec les familles et d'autres professionnels, ainsi que la coordination avec les autres membres du personnel pour garantir la santé et la sécurité de tous les résidents. Le coordinateur est également responsable de l'élaboration des plans de soins, de l'organisation d'activités et de l'exécution de tâches administratives.

Objectif du Rôle

Le rôle d'un coordinateur des soins aux résidents est de fournir des services complets de gestion des soins aux résidents dans un cadre de soins résidentiels. Le coordinateur travaillera avec les résidents, leurs familles et d'autres professionnels des soins pour garantir que les résidents reçoivent la meilleure qualité de soins et de services possible. Le coordinateur des soins aux résidents évaluera les besoins de chaque résident, élaborera des plans de soins individualisés et coordonnera les services de santé. Le coordinateur surveillera également la qualité des soins fournis, apportera un soutien et une éducation aux aidants naturels et veillera à ce que toutes les exigences réglementaires soient respectées.

Résumé de Coordonnateur de soins résidents

Le coordinateur des soins aux résidents est responsable de fournir des soins et des services exceptionnels aux résidents, aux familles et au personnel d'un établissement de soins de longue durée ou d'une résidence-services. Cette personne est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des plans de soins des résidents, de la surveillance et de l'évaluation des soins de tous les résidents, ainsi que de la coordination et de la communication avec les autres services pour garantir les meilleurs soins possibles aux résidents. Le coordinateur des soins aux résidents doit être au courant des réglementations et des normes en matière de soins aux résidents dans son établissement, et être en mesure de communiquer efficacement avec les résidents, les familles et le personnel. Il doit également être capable de résoudre les problèmes de manière rapide et efficace. Ce poste exige un haut degré d'organisation et d'attention aux détails, d'excellentes compétences en gestion du temps et la capacité à gérer plusieurs tâches en même temps.

Devoirs de Coordonnateur de soins résidents

  • Élaborer et mettre en œuvre des plans de soins individuels pour les résidents
  • Surveiller et documenter les progrès des résidents
  • Communiquer avec les membres de la famille et les autres prestataires de soins de santé
  • Assurer le respect des réglementations et des normes
  • Évaluer les besoins des résidents et élaborer des stratégies pour les satisfaire

Compétences de Coordonnateur de soins résidents

  • Compétences organisationnelles
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
  • Excellente communication verbale et écrite
  • Résolution de problèmes
  • Capacité à gérer les conflits

Exigences de Coordonnateur de soins résidents

  • Un diplôme de premier cycle en administration des soins de santé, en soins infirmiers, en travail social ou dans un domaine connexe
  • Au moins 2 ans d'expérience en soins de longue durée ou en résidence-services
  • Capacité à interagir efficacement avec les résidents, les familles, le personnel et les autres visiteurs
  • Excellentes compétences en organisation, en communication, en résolution de problèmes et en service à la clientèle
  • Maîtrise de l'informatique

Traits Personnels

  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
  • Solides compétences en organisation et en résolution de problèmes
  • Douceur et patience
  • Empathie et compréhension des besoins des personnes âgées

© Hiring People. All rights reserved.