Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Un conseiller résident (CR) est un étudiant leader dans un collège ou une université responsable de fournir des conseils et un soutien à d'autres étudiants vivant sur le campus. Les responsabilités du CR incluent l'application des politiques des résidences universitaires, la création de programmes pour promouvoir le développement communautaire, et servir de ressource pour les étudiants.
Objectif du Rôle
L’objectif du rôle d'un conseiller résident (CR) est de servir de modèle positif, de mentor et de ressource pour les étudiants vivant dans les logements du campus. Les CR sont responsables du respect des règlements des résidences universitaires et de la promotion du développement communautaire, de la réussite académique et de la citoyenneté au sein de la résidence. Les CR servent également de lien entre les étudiants, les professeurs et le personnel, et apportent leur soutien aux résidents qui pourraient avoir du mal avec des problèmes personnels, éducatifs et/ou sociaux. De plus, les CR sont censés planifier et superviser les activités, les programmes et les événements des résidences.
Résumé de
Résumé du poste de conseiller résident
En tant que conseiller résident, vous fournirez des conseils et un soutien aux résidents d'un campus universitaire. Vous serez responsable de garantir la sécurité, la santé et le bien-être des résidents, ainsi que de diriger des programmes éducatifs et sociaux. Vous servirez également de ressource pour les résidents, les aidant à faire des choix de mode de vie sain et les reliant aux ressources du campus.
Les principales tâches et responsabilités incluent :
- Développer et mettre en œuvre des programmes éducatifs et sociaux pour les résidents
- Répondre aux préoccupations des étudiants et les orienter vers les ressources appropriées du campus
- Surveiller et appliquer les politiques du campus
- Organiser et superviser les activités étudiantes
- Réaliser des réunions individuelles hebdomadaires avec les résidents
- Établir et maintenir des relations positives avec les résidents
- Tenir des dossiers précis de la progression des résidents
- Faciliter la résolution des conflits entre les résidents
- Planifier et diriger des activités de groupe et apporter son soutien aux événements spéciaux
- Servir de ressource d'urgence en cas de besoin
- Participer aux réunions du personnel et aux sessions de formation.
Devoirs de
- Fournir des conseils et du soutien aux résidents
- Appliquer des comportements et des politiques appropriés
- Répondre aux questions et préoccupations des résidents
- Organiser et superviser des activités récréatives
- Maintenir des dossiers et documenter les activités
- Effectuer des tâches administratives
- Assurer la sécurité et la sûreté des résidents
Compétences de
- Excellentes compétences en communication
- Capacité de travailler de manière indépendante
- Connaissance des protocoles de sécurité
- Capacité de fournir un soutien et des conseils aux résidents
- Connaissance des ressources de la communauté
Exigences de
- Une attitude positive et la capacité de travailler dans un environnement dynamique
- Excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral
- Fortes compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement avec une population diversifiée
- Engagement envers l'excellence du service client
- Familiarité avec les ordinateurs et autres technologies
- Capacité de planifier et d'exécuter des activités et des programmes pour les étudiants universitaires
Traits Personnels
- Leadership
- Compétences organisationnelles
- Compétences interpersonnelles
- Capacités de résolution de problèmes
- Compétences en communication