Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Conseiller : Un professionnel qui fournit des conseils et des conseils aux individus et aux groupes pour les aider à prendre des décisions et à gérer des défis personnels et professionnels.
Objectif du Rôle
Le rôle d'un conseiller est de fournir un soutien et des conseils aux individus, couples, familles et groupes afin de les aider à atteindre une stabilité mentale, émotionnelle et comportementale. Les conseillers utiliseront une variété de techniques thérapeutiques et d'interventions, telles que la thérapie cognitivo-comportementale, la psychanalyse et la thérapie familiale, pour aider les individus à identifier, comprendre et traiter leurs luttes. De plus, les conseillers peuvent orienter les clients vers d'autres professionnels de la santé mentale, des ressources communautaires et des groupes de soutien au besoin pour assurer les meilleurs résultats possibles pour leurs clients.
Résumé de
Le conseiller est responsable de fournir des services de conseil aux individus, aux familles et aux groupes. Ils évalueront les besoins des clients et développeront des plans de traitement pour y répondre. Les conseillers fourniront des conseils et des orientations aux clients afin de les aider à apporter des changements positifs dans leur vie. Ils fourniront également un soutien et des ressources aux clients pour les aider à atteindre leurs objectifs. Les conseillers doivent maintenir des relations professionnelles avec les clients et respecter les normes éthiques de la profession du conseil.
Devoirs de
- Fournir des conseils et des conseils aux individus et aux groupes
- Animer des discussions de groupe et des ateliers
- Développer et mettre en œuvre des programmes éducatifs
- Mener des recherches et analyser des données
- Évaluer les besoins des clients et fournir des interventions adaptées
- Développer et maintenir des relations efficaces avec les clients
- Tenir des dossiers de progression et de besoins de soutien des clients
- Référer les clients à d'autres professionnels, si nécessaire
Compétences de
- Solides compétences interpersonnelles
- Excellente communication écrite et verbale
- Capacité à résoudre les conflits
- Capacité à développer et maintenir des relations
- Capacité à penser de manière critique et à résoudre les problèmes
Exigences de
- Solides compétences en communication interpersonnelle
- Capacité à offrir des idées et des conseils aux clients
- Connaissance des techniques de counselling
- Capacité à maintenir des limites professionnelles
Traits Personnels
- Compatissant
- Empathique
- Patient
- Organisé
- Communicateur fort