Notre description de poste de Spécialiste de soutien comportemental inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de Spécialiste de soutien comportemental
Un spécialiste en soutien comportemental est un professionnel qui travaille avec des personnes ayant des difficultés développementales et/ou comportementales, pour les aider à acquérir les compétences nécessaires pour mener une vie réussie et productive. Le rôle implique la réalisation d'évaluations et d'interventions, ainsi que l'élaboration de plans de soutien comportemental et la collaboration étroite avec les familles, les enseignants et d'autres professionnels pour s'assurer que l'individu atteint son plein potentiel.
Objectif du Rôle
Le but d'un spécialiste en soutien comportemental est d'aider les individus à développer des stratégies et techniques de comportement positives pour faire face aux comportements challengers. Cela implique d'évaluer les comportements actuels de l'individu, de développer un plan de comportement, de fournir de l'éducation et du soutien à l'individu et à sa famille, et de surveiller les progrès. Ils peuvent également fournir des consultations et des formations à d'autres membres du personnel pour garantir une mise en œuvre adéquate du plan de comportement. L'objectif ultime est d'aider les individus à atteindre leur plein potentiel et à mener une vie réussie et productive.
Résumé de Spécialiste de soutien comportemental
Le spécialiste en soutien comportemental est responsable de fournir des services directs aux personnes aux prises avec des défis comportementaux. Cela peut inclure le développement, la mise en œuvre et le suivi de plans de comportement, la fourniture de plans de soutien comportemental individualisés et pédagogiques, ainsi que l'assistance en cas de crise. Le spécialiste en soutien comportemental travaillera avec des individus, des familles et des équipes pour s'assurer que des progrès sont effectués de manière respectueuse, solidaire et éthique. Le spécialiste en soutien comportemental collaborera également avec d'autres professionnels pour coordonner les services. Ce poste exige d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
Devoirs de Spécialiste de soutien comportemental
- Fournir des services d'évaluation, d'intervention et de suivi comportemental direct aux personnes en situation de handicap
- Élaborer et mettre en œuvre des plans individuels de soutien comportemental
- Faciliter la résolution collaborative de problèmes entre les individus, les familles et les autres professionnels
- Collecter et analyser des données comportementales, préparer des rapports et fournir des commentaires aux parties prenantes
- Fournir de la formation et des consultations au personnel et aux familles concernant la mise en œuvre des plans de soutien comportemental
Compétences de Spécialiste de soutien comportemental
- Capacité à travailler avec des personnes présentant des comportements challengers
- Connaissance des stratégies de gestion du comportement
- Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en organisation
Exigences de Spécialiste de soutien comportemental
- Baccalauréat en psychologie, en éducation spécialisée ou dans un domaine connexe
- Expérience de travail avec des personnes en situation de handicap
Traits Personnels
- Patience
- Empathie
- Excellentes compétences en communication
- Bonne compréhension des stratégies de soutien comportemental