Notre description de poste de Screener inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de Screener
Le Filtrateur est un emploi qui consiste à filtrer les personnes ou les matériaux pour identifier d'éventuels risques ou problèmes. Cela peut inclure la vérification de contrebande, de casiers judiciaires ou de toute autre information pertinente. Les emplois de Filtrateur se trouvent généralement dans les industries de la sécurité, des forces de l'ordre et du transport.
Objectif du Rôle
Le but d'un Filtrateur est de filtrer les candidats potentiels pour un emploi ou un poste. Cela implique d'examiner les CV, de mener des entretiens téléphoniques et d'évaluer les qualifications des candidats. Le Filtrateur peut également être responsable de planifier les entretiens et de fournir des retours au responsable du recrutement. L'objectif du Filtrateur est d'identifier les candidats les mieux adaptés au poste, garantissant un processus de recrutement réussi et efficace.
Résumé de Screener
Le Filtrateur est responsable de s'assurer que tous les candidats répondent aux exigences minimales pour un emploi. Le Filtrateur examinera les CV, les candidatures et autres qualifications pour déterminer l'éligibilité d'un candidat pour le poste. De plus, le Filtrateur coordonnera et administrera des tests de pré-emploi, tels que des tests de dactylographie et de compétences. Le candidat retenu devra avoir une excellente attention aux détails, de solides compétences organisationnelles et la capacité d'évaluer rapidement et avec précision les qualifications des futures recrues.
Devoirs de Screener
- Accueillir et filtrer les visiteurs du bureau
- Surveiller l'accès aux zones de l'installation
- Fournir de l'aide aux visiteurs
- Répondre et diriger les appels entrants
- Effectuer des tâches administratives au besoin
Compétences de Screener
- Excellentes compétences en communication
- Solides compétences en service à la clientèle
- Capacité à effectuer plusieurs tâches
- Attention aux détails
- Compétences analytiques et en résolution de problèmes
Exigences de Screener
- Solides compétences organisationnelles et analytiques
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Maîtrise de la suite MS Office et d'autres logiciels pertinents
- Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
Traits Personnels
- Souci du détail
- Organisé
- Analytique
- Bonne capacité de communication