Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Les gestionnaires de pratique médicale sont responsables de l'administration générale et de la gestion d'une installation de soins de santé. Ce rôle implique la coordination des opérations quotidiennes, la gestion du personnel et garantir la conformité avec les lois et réglementations en matière de santé. Le poste nécessite une combinaison de leadership, d'acuité financière et d'excellentes compétences en communication.
Objectif du Rôle
Le but du rôle de gestionnaire de pratique médicale est de garantir le fonctionnement efficace et efficace d'une installation de soins de santé. Cela implique de gérer les tâches administratives, superviser le personnel et garantir la conformité avec les réglementations en matière de santé. La personne occupant ce rôle est responsable de maintenir des normes élevées de soins aux patients, d'optimiser l'efficacité opérationnelle et de soutenir la santé financière de la pratique. En veillant à la gestion sans faille des opérations quotidiennes, le gestionnaire de pratique médicale contribue au succès et à la réputation globaux de l'installation de soins de santé.
Résumé de
Un gestionnaire de pratique médicale joue un rôle crucial dans la garantie du bon fonctionnement d'une installation de soins de santé. Ce poste implique la supervision des fonctions administratives, la gestion du personnel, la coordination avec les professionnels de la santé et garantit la conformité de la pratique à toutes les réglementations en matière de santé pertinentes. Le rôle exige de solides compétences en leadership, en organisation et en gestion financière. La personne est responsable de maintenir des normes élevées de soins aux patients et d'efficacité opérationnelle, contribuant ainsi au succès et à la réputation de la pratique médicale.
Devoirs de
- Superviser les opérations quotidiennes de la pratique médicale
- Gérer les horaires du personnel et les évaluations de performance
- Assurer la conformité aux réglementations et lois en matière de santé
- Traiter les demandes des patients et résoudre les plaintes
- Gérer les aspects financiers incluant le budget et la facturation
- Coordonner avec les professionnels de la santé pour améliorer les soins aux patients
- Mettre en place des politiques et des procédures pour la pratique
- Maintenir des dossiers de patients précis et confidentiels
Compétences de
- De solides capacités de leadership et de gestion
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Maîtrise de la facturation médicale et de la codification
- Capacité à multitâches et à prioriser les tâches efficacement
- Connaissance des réglementations et de la conformité en matière de santé
- Acuité financière et expérience en budgétisation
- Compétences en résolution de problèmes et de conflits
- Familiarité avec les systèmes d'enregistrement de santé électronique (EHR)
Exigences de
- Baccalauréat en administration de la santé ou dans un domaine connexe
- Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle de gestion de bureau médical
- Solide compréhension des réglementations et de la conformité en matière de santé
- Maîtrise de la facturation médicale, de la codification et des systèmes EHR
- Excellentes compétences en leadership et en organisation
- Capacité à traiter des informations sensibles avec confidentialité
- Fortes capacités de résolution de problèmes et de prise de décision
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
Traits Personnels
- Soucieux du détail et très organisé
- Compassionné et axé sur le patient
- Présence de leadership forte
- Excellent communicateur
- Éthique et digne de confiance
- Adaptable et flexible
- Résolveur de problèmes proactif
- Joueur d'équipe