Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Un mentor thérapeutique offre des orientations et du soutien aux individus ayant des problèmes de santé mentale ou de comportement, les aidant à développer des compétences d'adaptation positives et à atteindre leurs objectifs. Ils travaillent à fournir un environnement sûr et favorable, contribuant à établir la confiance et à créer un plan pour un succès à long terme.
Objectif du Rôle
Le but d'un mentor thérapeutique est de fournir des conseils et un soutien aux individus qui luttent contre des problèmes de santé mentale, de toxicomanie et/ou de comportement. Un mentor thérapeutique aide ses clients à développer les compétences et la confiance nécessaires pour gérer leur propre vie. Cela peut inclure aider à des tâches telles que définir et atteindre des objectifs personnels, développer des stratégies d'adaptation plus saines et créer une vision plus positive de la vie. Le mentor thérapeutique travaille également à établir des relations avec ses clients, leur offrant un environnement sûr et favorable pour explorer leurs défis et effectuer des changements positifs.
Résumé de
Un mentor thérapeutique travaille avec des individus ayant besoin d'aide pour atteindre leurs objectifs souhaités. Le mentor fournit un soutien, des ressources et des orientations pour aider l'individu vers un résultat réussi. Ils offrent une assistance dans la résolution de problèmes, la prise de décision et le développement de stratégies d'adaptation. Le mentor thérapeutique est une personne patiente et empathique capable d'écouter et de comprendre les besoins de l'individu. Ils comprennent les luttes de l'individu et sont capables de donner des conseils tout en maintenant un environnement de soutien. Le mentor thérapeutique doit avoir d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, ainsi que la capacité de construire des relations solides avec les individus avec lesquels ils travaillent.
Devoirs de
- Offrir des orientations et un soutien aux jeunes assignés
- Aider les jeunes à développer des compétences essentielles à la vie
- Aider les jeunes à prendre des décisions saines
- Collaborer avec d'autres professionnels pour coordonner les services
- Travailler de manière autonome et en équipe
- Documenter les progrès des jeunes
Compétences de
- Excellentes compétences en communication et interpersonnelles
- Capacité à établir une relation avec les mentorés et à être un modèle positif
- Capacité à évaluer les besoins des clients et à fournir des ressources appropriées
- Connaissance des lois et réglementations locales liées aux jeunes et aux services sociaux
- Capacité à maintenir la confidentialité
- Solides compétences en résolution de problèmes et prise de décisions
Exigences de
- Un permis de conduire valide
- Maîtrise de Microsoft Office
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle
- Certification de RCR et premiers secours
- Un baccalauréat en psychologie ou dans un domaine connexe
- Un minimum de trois ans d'expérience dans le travail avec des jeunes à risque
Traits Personnels
- Patience
- Empathie
- Fiabilité
- Créativité
- Flexibilité