Notre description de poste de Gestionnaire du bien-être inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de Gestionnaire du bien-être
Le gestionnaire du bien-être est responsable du développement, de la mise en œuvre et de la gestion d'un programme complet de bien-être visant à promouvoir la santé physique et mentale en milieu de travail. Le gestionnaire supervisera les initiatives en matière de santé, concevra des programmes d'éducation à la santé et fournira des orientations sur la nutrition, l'exercice et la gestion du mode de vie. Il collaborera également avec les parties prenantes pour identifier les risques liés à la santé et élaborer des stratégies pour les réduire.
Objectif du Rôle
Le but d'un gestionnaire du bien-être est de développer, mettre en œuvre et gérer des programmes de bien-être dans une variété de contextes, tels que les bureaux d'entreprise, les écoles, les hôpitaux et autres organisations. Le gestionnaire du bien-être est chargé de créer et maintenir un environnement favorable à la santé, ainsi que de fournir des informations et des orientations sur des choix de vie sains. Il collabore également avec d'autres professionnels de la santé pour élaborer et mettre en œuvre des plans et activités de promotion de la santé. Le gestionnaire du bien-être est également responsable d'évaluer l'efficacité des programmes et d'apporter des modifications appropriées pour s'assurer qu'ils atteignent leurs objectifs prévus.
Résumé de Gestionnaire du bien-être
Le gestionnaire du bien-être est responsable du développement et de la mise en œuvre de programmes, d'activités et d'initiatives de bien-être visant à promouvoir et à améliorer la santé et le bien-être des employés. Ce poste servira également de ressource pour les employés en fournissant des informations, des conseils et des orientations en matière de santé. Le gestionnaire du bien-être collaborera avec d'autres départements, tels que les Ressources Humaines et les Avantages Sociaux, pour s'assurer que le programme de bien-être répond aux besoins de l'organisation. Les responsabilités comprennent, entre autres, le développement et la conduite d'activités de promotion et d'éducation à la santé, la recherche et l'identification des services, initiatives et ressources liés à la santé, ainsi que la direction de l'élaboration de politiques et procédures en matière de bien-être. Le candidat retenu possédera d'excellentes compétences organisationnelles, de communication et interpersonnelles. Un diplôme en science de la santé, en nutrition, ou dans un domaine connexe est préféré.
Devoirs de Gestionnaire du bien-être
- Développer et mettre en œuvre des plans et programmes de bien-être
- Surveiller la santé et le bien-être des employés
- Analyser les données pour identifier les domaines à améliorer
- Veiller au respect des normes de santé et de sécurité
- Organiser des activités de gestion du stress
- Fournir des ressources et des conseils liés à la santé
- Coordonner les dépistages de santé des employés
- Animer des séminaires éducatifs sur la santé
Compétences de Gestionnaire du bien-être
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
- Capacité à identifier et gérer les risques pour la santé
- Connaissance des protocoles de santé et de bien-être
- Maîtrise de l'informatique
- Capacité à travailler avec une gamme diversifiée de personnes
Exigences de Gestionnaire du bien-être
- Baccalauréat en santé, bien-être, ou domaine connexe
- Connaissance de la forme physique et de la nutrition
- Capacité à développer et diriger des programmes de bien-être
- Capacité à travailler avec des populations diversifiées
- Excellentes compétences en communication et interpersonnelles
Traits Personnels
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
- Fortes capacités organisationnelles et résolution de problèmes
- Capacité à planifier et prioriser les tâches