Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Un gestionnaire en soins infirmiers est responsable de superviser les activités cliniques et administratives d'une unité ou d'un département infirmier. Cela comprend la gestion des budgets et des ressources, l'évaluation de la performance du personnel, le développement et la mise en œuvre de politiques, ainsi que la garantie de la qualité des soins aux patients. Le gestionnaire en soins infirmiers collabore également avec d'autres membres de l'équipe de soins de santé pour garantir les meilleurs résultats possibles pour les patients.
Objectif du Rôle
Le rôle d'un gestionnaire en soins infirmiers est de fournir un leadership, des orientations et un soutien au personnel infirmier, garantir des soins de qualité aux patients et promouvoir un environnement de travail favorable et efficace. Ils sont responsables de superviser les opérations cliniques quotidiennes d'une unité de soins infirmiers, y compris la dotation en personnel, la planification, la circulation des patients et l'établissement des budgets. Ils fournissent également des orientations et un soutien pour le développement professionnel et les initiatives d'amélioration de la performance.
Résumé de
Le gestionnaire en soins infirmiers est responsable de la gestion globale et du fonctionnement du département infirmier. Le gestionnaire en soins infirmiers est un leader et un modèle à suivre, qui est responsable de fournir des orientations, un soutien et une direction au personnel infirmier, en veillant à ce que des soins de qualité soient prodigués aux patients et au maintien de normes élevées de pratique infirmière. Le gestionnaire en soins infirmiers veillera à la conformité aux normes réglementaires, aux lignes directrices de pratique clinique et aux politiques et procédures organisationnelles. Le gestionnaire en soins infirmiers gérera efficacement les ressources, évaluera les performances et élaborera et mettra en œuvre des stratégies pour assurer le succès du département infirmier. Le gestionnaire en soins infirmiers collaborera également avec d'autres départements pour garantir la prestation de soins complets aux patients.
Devoirs de
- Planifier et diriger les services infirmiers
- Évaluer les besoins en soins des patients et élaborer des plans de soins individualisés appropriés
- Recruter, former et superviser le personnel infirmier
- Surveiller et évaluer la performance du personnel
- Superviser le budget et la gestion des ressources
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures du département
Compétences de
- Leadership
- Gestion
- Compétences organisationnelles
- Communication
- Résolution de problèmes
- Construction d'équipe
Exigences de
- Baccalauréat en sciences infirmières ou dans un domaine connexe
- Permis d'infirmier(ère) autorisé(e) en règle
- 3 ans d'expérience en soins infirmiers
- Maîtrise des principes de gestion et de leadership
- Capacité à développer et maintenir un environnement d'équipe
Traits Personnels
- Forte communication et compétences interpersonnelles
- Excellentes compétences organisationnelles
- Leadership et prise de décision
- Capacité à prioriser les tâches et gérer plusieurs projets
- Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe