Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Le directeur des soins infirmiers est responsable de superviser le personnel infirmier et de fournir des conseils pour garantir des soins de qualité aux patients. Il est responsable de fixer des normes, de développer des protocoles et des politiques, et d'administrer des services infirmiers conformément aux réglementations établies. Il coordonne également le personnel, gère le personnel et évalue les performances du département.
Objectif du Rôle
Le rôle d'un directeur des soins infirmiers est de fournir un leadership administratif et clinique au personnel infirmier afin de garantir la prestation de services de soins de haute qualité aux patients. Le directeur des soins infirmiers est responsable de fixer des objectifs et des buts pour le département, de gérer les ressources, de développer des politiques et des procédures, de fournir des conseils et un soutien au personnel, et de superviser les opérations quotidiennes du département infirmier. Le directeur des soins infirmiers évalue également les besoins en soins des patients, développe de nouveaux programmes et services, et surveille la conformité aux lois et réglementations applicables.
Résumé de
Le directeur des soins infirmiers est responsable de superviser et de diriger le personnel infirmier pour garantir la qualité la plus élevée des soins et services aux patients. Le directeur est également responsable du développement et de la mise en œuvre des politiques, procédures et programmes infirmiers, de l'évaluation des performances, de l'élaboration des budgets et de la gestion du personnel. Le directeur des soins infirmiers doit posséder de solides compétences en leadership et en gestion, d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles et une compréhension approfondie de l'industrie de la santé. Le candidat idéal devrait être un infirmier autorisé dans l'État pertinent et avoir au moins cinq ans d'expérience dans un rôle de direction infirmière.
Devoirs de
- Planifier, coordonner et gérer les activités et le personnel d'un département ou d'une unité de soins infirmiers
- Développer et mettre en œuvre des politiques, des procédures et des protocoles pour le département
- Veiller à ce que le personnel infirmier dispose des ressources nécessaires pour accomplir ses tâches
- Surveiller et évaluer la qualité des soins fournis par le personnel infirmier
- Aider à la planification budgétaire et à la gestion financière du département
- Collaborer avec d'autres départements pour garantir le fonctionnement efficace et sécuritaire de l'établissement
- Fournir un leadership, des conseils et un soutien au personnel
Compétences de
- Compétences en leadership et en gestion
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Connaissance des règlements et normes pertinents
- Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision
Exigences de
- Baccalauréat en sciences infirmières
- Minimum de 5 ans d'expérience en gestion dans un cadre de soins de santé
- Licence d'infirmier actuelle
- Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en organisation
Traits Personnels
- Leadership
- Organisation
- Communication
- Interpersonnel
- Résolution de problèmes