Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Les gestionnaires de résidence pour aînés supervisent les opérations quotidiennes des établissements de soins pour aînés, fournissant un environnement sûr et confortable pour les résidents et veillant à la conformité aux réglementations des états et fédérales. Ils supervisent le personnel et coordonnent les services pour les résidents, tels que le transport, les soins de santé, la nutrition et les activités récréatives.
Objectif du Rôle
Le but d'un Gestionnaire de résidence pour aînés est d'assurer la santé, la sécurité et le bien-être de tous les résidents dans une résidence pour aînés. Cela comprend fournir des soins de haute qualité, maintenir un environnement sûr et sécurisé, et superviser les opérations quotidiennes. Le Gestionnaire de résidence pour aînés est responsable de fournir un soutien et une supervision à tout le personnel, de s'assurer que toutes les réglementations et normes sont suivies, et de s'assurer que l'établissement répond aux besoins de ses résidents. Le Gestionnaire de résidence pour aînés est également responsable de développer et mettre en œuvre des plans, politiques et procédures pour garantir la meilleure qualité de soins.
Résumé de
Gestionnaire de résidence pour aînés
Le Gestionnaire de résidence pour aînés est responsable de la gestion des opérations quotidiennes d'une résidence pour aînés. Cela inclus le développement et la mise en œuvre de politiques et procédures, la supervision du budget, et la supervision du personnel. Le Gestionnaire de résidence pour aînés s'assure que l'établissement respecte toutes les réglementations et lois applicables, et fournit un environnement sûr et favorable pour les résidents. Le Gestionnaire travaille également à établir des relations avec les résidents et leurs familles, et s'assure que leurs besoins sont satisfaits.
Devoirs de
- Superviser les opérations quotidiennes d'une résidence pour aînés
- Gérer le personnel, y compris l'embauche, la formation et la planification
- Développer et entretenir des relations avec les résidents, les familles et les prestataires de services externes
- Veiller à ce que l'établissement soit conforme à toutes les réglementations et lois
- Développer et mettre en œuvre des stratégies marketing pour augmenter les taux d'occupation
- Élaborer et gérer le budget de l'établissement
- Tenir des dossiers et rédiger des rapports
Compétences de
- Leadership
- Organisation
- Service à la clientèle
- Interpersonnel
- Communication
Exigences de
- Baccalauréat en gériatrie, santé, commerce ou domaine connexe
- 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion d'un établissement de soins pour aînés
- Solide connaissance des réglementations de santé
- Connaissance de la budgétisation et de la gestion financière
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Capacité à élaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures
Traits Personnels
- Leadership
- Compétences organisationnelles
- Communication efficace
- Résolution de problèmes
- Compétences interpersonnelles