Notre description de poste de Directeur du bien-être inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de Directeur du bien-être
Le directeur du bien-être est responsable du développement et de la coordination des initiatives, programmes et activités de mieux-être qui promeuvent la santé physique, mentale et émotionnelle. Le directeur du bien-être est également responsable de sensibiliser le personnel et les membres de la communauté aux sujets de santé et de mieux-être, et de fournir des conseils et un soutien pour les aider à atteindre leurs objectifs de santé.
Objectif du Rôle
Le rôle d'un directeur du bien-être est de promouvoir et de maintenir la santé physique et mentale des individus au sein d'une organisation. Cela comprend le développement et la mise en œuvre de programmes de mieux-être, la fourniture d'éducation et de sensibilisation en matière de santé, et la coordination de l'accès aux services de santé. Le directeur du bien-être peut également travailler avec d'autres départements pour assurer que des politiques et des procédures sont en place pour promouvoir un environnement de travail sain.
Résumé de Directeur du bien-être
Le directeur du bien-être est responsable de créer et de gérer un programme complet de mieux-être qui soutient la santé physique, mentale et émotionnelle des employés. Le directeur développera et mettra en œuvre des stratégies pour promouvoir le bien-être des employés, y compris des activités telles que des dépistages de santé, des cours de fitness, du conseil en nutrition et une formation sur le bien-être émotionnel. Le directeur coordonnera également avec des fournisseurs externes pour fournir aux employés un accès à des services tels que du counseling en santé mentale et des services médicaux. Ce poste nécessitera de solides compétences organisationnelles et d'excellentes compétences en communication et interpersonnelles pour gérer efficacement le programme. Le directeur du bien-être collaborera également avec d'autres départements et parties prenantes pour assurer un programme de mieux-être cohérent et efficace.
Devoirs de Directeur du bien-être
- Planification et mise en œuvre de programmes de mieux-être pour les employés
- Conception et suivi des initiatives de santé des employés
- Développement de matériel éducatif et d'activités en santé
- Réalisation d'évaluations de condition physique et de dépistages de santé
- Organisation de foires de santé et de bien-être
- Collaboration avec les assureurs et autres parties prenantes
- Élaboration du budget et suivi des dépenses du programme
- Conseil aux employés sur la nutrition, l'exercice et d'autres sujets liés à la santé
Compétences de Directeur du bien-être
- Capacité à développer et diriger des programmes de mieux-être
- Connaissance de l'industrie du bien-être et de la santé
- Excellentes compétences en communication
- Solides compétences en organisation et gestion du temps
Exigences de Directeur du bien-être
- Un baccalauréat en sciences de l'exercice, en récréation, en promotion de la santé ou dans un domaine connexe
- Un minimum de trois ans d'expérience dans un programme de mieux-être ou de promotion de la santé
- Excellentes compétences en communication verbale, écrite et interpersonnelle
- Solides compétences en organisation, gestion du temps et résolution de problèmes
- Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
Traits Personnels
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
- Très organisé et soucieux des détails
- Compassionné et empathique
- Capable de travailler de manière collaborative et indépendante