Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Le directeur de la clinique est responsable de superviser les opérations quotidiennes d'une clinique médicale, en veillant à la prestation efficace et efficace de services de santé de qualité. Ils gèrent le personnel, élaborent des politiques et garantissent la conformité à toutes les lois et réglementations applicables. Ils créent également des budgets et surveillent la performance financière, ainsi que coordonnent les soins aux patients et le service client.
Objectif du Rôle
Le but d'un directeur de clinique est de fournir un leadership et une gestion d'une clinique, y compris la surveillance des opérations cliniques, du personnel, de la budgétisation et de la gestion financière, du développement des politiques et procédures, et des initiatives d'assurance qualité. Le directeur de la clinique doit veiller à ce que la clinique respecte toutes les normes et réglementations applicables, et que les niveaux les plus élevés de soins aux patients soient maintenus. De plus, le directeur de la clinique doit veiller à ce que la clinique soit gérée de manière efficace et rentable, que la satisfaction des patients soit maximisée, et que le moral et la productivité du personnel soient maintenus.
Résumé de
Le directeur de la clinique est responsable de diriger et de gérer les opérations quotidiennes de la clinique, veillant à ce que la clinique offre la plus haute qualité de soins à ses patients. Le directeur de la clinique est également responsable du recrutement, de la formation et de la supervision du personnel, de l'élaboration et de la mise en œuvre de politiques et procédures, et de la surveillance des opérations financières de la clinique. Le directeur de la clinique doit posséder de solides compétences interpersonnelles et organisationnelles, ainsi que la capacité de gérer efficacement plusieurs projets et membres du personnel. Le candidat retenu doit avoir un minimum de cinq ans d'expérience dans un rôle de direction dans le domaine médical, ainsi qu'un diplôme en soins de santé ou dans un domaine connexe.
Devoirs de
- Développer et mettre en œuvre des stratégies pour le bon fonctionnement de la clinique
- Gérer les opérations quotidiennes de la clinique
- Diriger et coordonner les activités du personnel
- Recruter, embaucher et former le personnel
- Élaborer et gérer les budgets de la clinique
- Fournir des conseils et un encadrement au personnel
- Évaluer et améliorer les services de la clinique
- Assurer la conformité avec les réglementations et lois
- Établir et entretenir des relations avec des organisations externes
Compétences de
- Leadership
- Gestion organisationnelle
- Gestion financière
- Gestion de projet
- Planification stratégique
- Développement de programmes
- Construction d'équipe
- Gestion des risques
Exigences de
- Baccalauréat en administration des soins de santé ou dans un domaine connexe
- Minimum de 5 ans d'expérience en gestion clinique
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et en communication
Traits Personnels
- Solides compétences en leadership
- Excellentes compétences en communication et interpersonnelles
- Capacités organisationnelles et de résolution de problèmes
- Capacité à motiver et encadrer les membres du personnel